Agent de police municipal (H/F)

MAIRIE; Arbois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale située à Arbois recherche un agent de police municipale pour diverses missions, y compris l'accueil du public et la gestion des situations d'ordre public. Le candidat devra avoir des compétences relationnelles solides et un permis de conduire B. Débutants acceptés, temps plein à 35 heures par semaine avec des déplacements fréquents dans la commune. Contrat CDD de 12 mois proposé.

Prestations

Rémunération statutaire et régime indemnitaire

Accès aux prestations du CNAS

Mise à disposition d'un téléphone et ordinateur portable

Qualifications

• Connaissance du cadre juridique de la police municipale.
• Notions de droits fondamentaux et libertés publiques.
• Expérience non exigée, débutants acceptés.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner le public
• Gérer le marché hebdomadaire
• Réaliser des missions de police funéraire

Connaissances

Créer et entretenir des relations de confiance

Repérer les signes révélateurs de problèmes

Désamorcer des situations de conflit

Rédiger des documents administratifs

Utiliser l’outil informatique

Description du poste

Descriptif des missions

• Accueil, accompagnement du public et médiation de proximité
• Mission d’appui du maire dans le cadre de son pouvoir de police administrative en matière d’ordre public : maintien de la sécurité, la tranquillité et la salubrité
• Mission de constatation de certaines contraventions déterminées par la loi ou les règlements, hors des seuls arrêtés municipaux
• Mission de police funéraire
• Gestion du marché hebdomadaire (placement et encaissement)
• Gestion des objets trouvés, de la fourrière animale et automobile
• Réponses administratives pour divers organismes
• Etablissement des certificats d’adressage et mise à jour de la base d’adresses de la commune
• Prévention routière auprès des scolaires et actions éducatives (notamment le « savoir‑rouler »)
• Participation à la gestion des journées électorales

COMPETENCES REQUISESSavoir‑faire

• Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers
• Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, besoins ou attentes des personnes
• Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit
• Rédiger des documents administratifs, saisir des documents de contenus divers
• Réceptionner, enregistrer et vérifier des dossiers
• Utiliser l’outil informatique et les logiciels de travail

COMPETENCES REQUISESSavoirs

• Connaissance du cadre juridique de la police municipale et des pouvoirs de police du maire
• Notions de droits fondamentaux de la personne, libertés publiques
• Procédures administratives

COMPETENCES REQUISEESavoir‑être

• Amabilité, sociabilité, disponibilité, sens de la communication
• Contrôle de soi, patience, adaptabilité
• Esprit d’équipe, sens du service public, discrétion professionnelle
• Réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur
• Autonomie, polyvalence
• Vigilance
• Respect du devoir de réserve et du principe de secret professionnel

CONDITIONS DE TRAVAIL

Catégorie C – Titulaire du grade de gardien‑brigadier ou inscrit sur liste d’aptitude (ouvert aux contractuels), débutant accepté.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Participation employeur à la prévoyance et la mutuelle, accès aux prestations du CNAS.

Temps plein de 35 heures, heures supplémentaires selon les besoins du service.

Travail parfois le samedi, et le week‑end lors d’événements ou cérémonies.

Déplacements fréquents dans la commune, permis B obligatoire.

Mise à disposition d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable, véhicule de service, radio, vêtement de protection, logiciels. Pas de port d’arme prévu.

Type de contrat

CDD – 12 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine. Travail le samedi.

Salaire

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Déplacements

Fréquents, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Droit de l’environnement
• Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, …), les manifestations et lieux publics
• Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Administration publique générale

MODALITES DE CANDIDATURE

Déposer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame la Maire d’Arbois.

Envoyer par courrier à Mairie d’Arbois, 10 rue de l’Hôtel de ville 39600 ARBOIS ou postuler à l’offre d’emploi ou par mail à [e-mail].

Date limite de candidature : 1er novembre 2025 pour une prise de fonction le plus tôt possible.