Agent de maintenance polyvalent des Bâtiments (H/F)

MAIRIE; Saint-Contest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un agent de maintenance polyvalent des Bâtiments à Saint-Contest. Le rôle implique l'entretien, la maintenance et des interventions techniques. Idéal pour ceux ayant un diplôme de niveau V et des habilitations électriques. Avantages incluent rémunération statutaire, participation à la prévoyance, et 25 jours de congés payés.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation au financement de la prévoyance

Adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale

Qualifications

• Permis B indispensable pour le poste.
• Habilitations électriques obligatoires.

Responsabilités

• Effectuer des travaux d'entretien des bâtiments.
• Identifier et signaler les dysfonctionnements dans les bâtiments.
• Participer à l'organisation logistique des manifestations.

Connaissances

Contrôler la qualité des installations électriques

Diagnostiquer une panne sur une installation

Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails

Formation

Titre ou diplôme homologué de niveau V

Description du poste

Offre n° 196CWKF
Agent de maintenance polyvalent des Bâtiments (H/F)

La Commune de Saint-Contest recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des bâtiments placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Secrétaire Général.L'agent(e) effectue seul ou sous contrôle d'un responsable de chantier l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.Il/Elle procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents :- Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux ;- Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;- Peut être amené(e) à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.MissionsActivités principales :Maintenance des bâtiments communaux- Effectuer des travaux courant se rapportant à l'entretien des bâtiments ;- Identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment ;- Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés ;- Faire des demandes de devis ;- Accompagner sur site les multiples opérations de maintenance, visites périodiques, contrôle règlementaires du patrimoine bâti communal ;- Appliquer la réglementation des établissements recevant du public ;- Monter des équipements en kit (mobiliers, jouets).Contrôle des matériels et sites sportifs ou ludiquesGestion des états des lieux des salles municipales en relation avec l'agent en charge des réservationsParticipe à l'organisation logistique des manifestations et des cérémonies officielles- Installer et démonter des structures (barnums, podiums, tentes.) et mettre en place des barrières de sécurité ;- Mettre en place et gérer la sonorisation ;- Installer les salles et les buffets, service.Participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique d'évaluation et de prévention des risquesActivités occasionnelles :Être disponible sur certains week-ends et jours fériés dans le cadre de manifestations programmées (kermesse, fêtes, cérémonies officielles.)Profil recherché :Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle.)Habilitations électriques obligatoires BS, BESavoirs faire et être :- Savoir travailler seul ou en équipe- Savoir s'adapter à des situations- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment- Savoir rendre compte de son intervention oralement ou par écrit- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites- Être autonome et rigoureux- Être dynamique et réactif- Être soigneux, discret et ponctuel- Faire preuve d'une grande polyvalence- Faire preuve de vigilance en matière de sécurité- Maitriser les outils informatiquesContraintes liées au poste :- Permis B indispensable- Travail seul ou en équipe- Utilisation des E.P.I. et consignes de sécurité de la collectivité- Sens de l'organisation et de l'observation, autonomie dans le travail et dans l'esprit- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motoriséConditions de travailLieu d'affectation : Commune de Saint-ContestService d'affectation : Service techniqueTemps de travail : temps complet (25 jours de congés payés) avec possibilité d'être à 37h30 avec RTT (15 jours)Avantages liés au posteRémunération : statutaire + régime indemnitaire.Participation au financement de la prévoyanceAdhésion au Comité Nationale d'Action Sociale et Trip NormandRTTCandidaturesLes candidatures sont à adresser à :Commune de Saint-ContestPlace de la Mairie14280 SAINT-CONTESTNom du contact : Monsieur Terry DAIGREMONT, Secrétaire Général au 02.31.44.56.14Candidature possible par mail

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon la grille indiciaire de la FP

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire- habilitations électriques

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques Cette compétence est indispensable
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Cette compétence est indispensable
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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