AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT - CENTRE AQUATIQUE H/F

Annemasse Agglomération; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un agent de maintenance pour son centre aquatique. Le candidat doit avoir un CAP/BEP en maintenance et des connaissances en traitement des eaux. Les tâches incluent l'entretien général, la maintenance des installations, et le travail en rotation. Formation fournie si nécessaire. Avantages financiers attractifs et 22,5 jours de congés annuels.

Prestations

Prime de fin d’année

Titres restaurant

Remboursement de 75% du transport

Accès à des activités bien-être

Qualifications

• Titulaire d’un CAP / BEP en maintenance ou hygiène.
• Connaissances en traitement des eaux et gestion technique des équipements.
• Aptitudes aux travaux manuels souhaitées.

Responsabilités

• Entretenir la propreté générale du centre aquatique.
• Assurer la maintenance des installations de filtration.
• Préparer et remettre en état des espaces avant ouverture.

Connaissances

Connaissances en traitement des eaux de piscine

Travaux manuels de base (électricité, plomberie)

Sens du service public

Rigueur et organisation

Formation

CAP / BEP ou titre professionnel en maintenance

Description du poste

Overview

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.

Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…

Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?

Le centre aquatique Château Bleu est rattaché à la Direction de la Culture, de la Jeunesse et des Sports, chargée de mettre en œuvre les orientations politiques portées par les élus d’Annemasse Agglo.

Ce centre aquatique situé à Annemasse se compose d’un espace piscines et d’un espace bien-être. Il emploie 29 agents et accueille plus de 200 000 visiteurs chaque année.

Responsabilités

Entretien et propreté générale avec l\'auto laveuse :

• Nettoyage des gradins, bacs à poubelle, et sous gradins
• Nettoyage des zones extérieures et périmétriques
• Vidage des poubelles (2 fois / semaine + lundi matin)
• Nettoyage spécifique du bassin sportif, ludique et pataugeoire

Surveillance et maintenance :

• Assurer la maintenance de l’installation de filtration
• Inspection des locaux (visuel + état des portes, verrous, etc.)
• Contrôle des équipements : SPA, sauna, douche sensorielle, etc.
• Vérification des installations et signalement des dysfonctionnements

Préparation et remise en état des espaces :

• Préparation des bassins et des équipements avant ouverture
• Réapprovisionnement en produits d’hygiène
• Vérification et remise en état des vestiaires et casiers

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un CAP / BEP ou d\'un titre professionnel dans le domaine de la maintenance (plombier-chauffagiste) et / ou de l’hygiène

Vous possédez des connaissances dans le domaine du traitement des eaux de piscine ainsi que des systèmes de gestion technique (analyseurs, filtration)

Vous possédez des aptitudes aux travaux manuels (base en électricité, plomberie ...)

Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve, organisé.e et avez l’esprit d’initiative

Vous avez un bon esprit d’équipe et le sens du service public

Permis B et vous savez nager

Pas d\'inquiétude si vous n’avez pas d\'expérience spécifique dans ce domaine ! Nous sommes prêts à vous former pour vous fournir toutes les connaissances et compétences nécessaires à votre réussite dans ce rôle.

Organisation du temps de travail

Un poste avec des astreintes à la semaine et des horaires décalés (travail en rotation matin / soir selon un planning hebdomadaire)

Matin : 6h00 – 14h30

Soir : 13h30 – 22h00

Travail du lundi au dimanche, avec deux jours de repos variables par semaine

Présence le week-end selon planning :

Samedi : 6h00 – 11h30 et 15h00 – 18h00

Dimanche : 6h00 – 13h30

De plus, dès votre embauche, vous bénéficierez de 22,5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT pour une année complète.

Rémunération et avantages

• Des avantages financiers attractifs :
• Une prime de fin d’année ainsi qu’une prime variable en fonction de votre évaluation professionnelle.
• Des titres restaurant pour vos repas.
• Un remboursement à hauteur de 75 % de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail.
• Une participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle / prévoyance) pouvant aller jusqu’à 50 € par mois.
• Accès à un environnement de travail enrichissant :
• Le CNAS offre de nombreux services et prestations (www.cnas.fr).
• L’Amicale du personnel d\’Annemasse Agglo organise régulièrement des activités et manifestations.
• Des ateliers bien-être (culture et sport) gratuits, accessibles dans les structures d’Annemasse Agglo.