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Une PME familiale en pleine croissance, spécialisée dans l'agroalimentaire, recherche un Technicien de Maintenance pour un remplacement de 6 mois renouvelable. Le candidat idéal aura une formation Bac+2, des compétences en mécanique et électromécanique, et saura travailler en équipe. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des installations, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Groupe familial en pleine croissance, LECHEF PREMIUM, est l'alliance de six PME engagées dans la transmission des recettes de notre patrimoine culinaire et le bien-manger.
Spécialisé dans les plats mijotés, la charcuterie, et les fruits et légumes frais, le Groupe est fier d'élaborer et cuisiner pour ses consommateurs des recettes haut de gamme, mettant à l'honneur le savoir-faire de ses équipes !
La société LECHEF, PME familiale de 150 collaborateurs et filiale du groupe LECHEF PREMIUM basée à Agen, au cœur du Lot-et-Garonne, recherche un(e) :
Chez LECHEF, notre fierté est de transmettre les recettes du patrimoine culinaire, porteuses d'émotions et de plaisir.
Notre brigade de chefs et de marmitons cuisine des recettes savoureuses et équilibrées pour tous. Notre atelier à Agen est une grande cuisine. La bonne cuisine demande du temps, nous le prenons.
Nos valeurs d'équipe sont, comme en cuisine, le collectif et le partage.
Nous défendons l'emploi local. Nous agissons pour réduire notre impact environnemental. Nous conjuguons progrès et réussite.
Les missions du poste
Dans le cadre d’un remplacement de 6 mois renouvelable :
Au sein de notre atelier « Maintenance », vos missions seront les suivantes :
Le profil recherché
Plus qu'un CV, nous recherchons des hommes et des femmes engagés, curieux et motivés par un nouveau challenge professionnel.
Idéalement, vous avez une formation de niveau Bac+2 et/ou une expérience dans la maintenance industrielle, notamment en agroalimentaire.
Compétences souhaitées : mécanique, électromécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Processus de recrutement : Entretien téléphonique de préqualification, suivi d'un entretien physique et d’une visite de site.
Une fois la promesse d'embauche faite, vous pouvez revenir rencontrer notre responsable maintenance pour lui poser toutes vos questions avant de signer.