Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Cyrillus recherche un Agent de Maintenance Multitechnique itinérant en CDI pour intervenir sur les sites de nos clients dans l'Ain. Vous assurez la maintenance préventive et corrective sur des équipements multitechniques et renseignez les documents techniques.
Vous réalisez des petits travaux TCE, vous dépannez rapidement et vous vous intégrez à une équipe locale avec un tuteur pour vos débuts et une montée en compétence.
Agent de Maintenance Multitechnique en itinérance – CDI – F/H
Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client.
En tant qu'agent itinérant.e, vous interviendrez sur les sites de nos clients basés dans l'Ain (01)
-Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc…) sur les équipements de notre client ;
-Réaliser des petits travaux Tout Corps d’Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond…) ;
-Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site.
Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.
Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d’une dizaine de Techniciens.
Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.
Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez.
Intégrer le groupe VINCI, c’est également se projeter plus loin et s’ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.
Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d’emploi en interne.