Technicien de maintenance et dépannage CVC itinérant (F/H)

Cyrillus; Saint-Priest; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Cyrillus recherche un Technicien de maintenance et dépannage CVC itinérant (CDI) pour intervenir sur les sites de nos clients tertiaires dans la région lyonnaise (69).

Vous effectuerez les maintenances préventives et correctives sur les installations CVC (CTA, VRV, PAC, chaudières gaz, groupes froids), diagnostiquerez les pannes et rédigerez les rapports d’intervention dans la GMAO, tout en supervisant des sous-traitants et en respectant les règles de sécurité.

Qualifications

• Réaliser les maintenances préventives et correctives sur les équipements CVC
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et assurer la traçabilité dans la GMAO
• Superviser et accompagner les sous-traitants sur les sites clients
• Veiller au respect des règles de sécurité et des engagements contractuels

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC : CTA, VRV, PAC, groupes froids, chaudières gaz, etc.
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives
• Réaliser des remplacements à l’identique et des modifications sur les installations CVC
• Effectuer des petits travaux liés aux contrats de maintenance (électricité CFO, plomberie)
• Rédiger des comptes rendus et assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO
• Accompagner et superviser les sous-traitants sur les sites clients
• Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité contractuelle

Connaissances

Maintenance CVC

Dépannage

Rédaction d’interventions

Gestion des sous-traitants

CFO et plomberie – petite intervention

Outils

GMAO

CTA/VRV/PAC équipements

Description du poste

Sur quel poste ?

Technicien de maintenance et dépannage CVC itinérant – CDI

Pourquoi ?

Réaliser les campagnes de maintenance préventives et correctives sur les équipements CVC de nos clients tertiaires

Où ?

En tant que Technicien.ne itinérant.e, vous interviendrez sur les sites de nos clients tertiaires basés dans la région lyonnaise (69).

Votre quotidien ?

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ainsi que les dépannages sur les installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) de nos clients : CTA, VRV, PAC, groupes froids, chaudières gaz, thermo-frigopompes et réseaux de chaud/froid urbain ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre les actions correctives adaptées ;
• Effectuer des remplacements à l’identique et des modifications sur les installations CVC ;
• Réaliser des petits travaux associés à nos contrats de maintenance dans les domaines du CVC, de l’électricité CFO et de la plomberie ;
• Assurer la maintenance et le dépannage d’équipements de second œuvre : armoires électriques, relamping, BAES, plomberie, serrurerie, etc. ;
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et assurer la traçabilité de vos opérations dans la GMAO ;
• Accompagner et superviser les sous-traitants intervenant sur les sites clients ;
• Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des engagements contractuels.

Avec qui ?

Rattaché.e au Responsable Contrats qui gère l'équipe maintenance, vous intégrez une équipe de techniciens évoluant sur les activités de maintenance des bâtiments de nos clients.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoindrez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différentes installations du client.

Votre évolution ?

Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.