Agent de maintenance multi-technique itinérant (H / F)

NEXTGEN RH; Grenoble; Sur place; EUR 22 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

NEXTGEN RH recherche un Agent de maintenance multi-technique itinérant pour intervenir dans le secteur des télécoms. Ce poste offre un CDD de 6 mois suivi d'un CDI, avec un package incluant véhicule de service, primes et outils nécessaires. Si vous êtes débrouillard et à l'aise avec la maintenance, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Véhicule de service fourni

Téléphone et tablette fournis

Carte essence et frais de repas

Prime de déplacement

Qualifications

• Une première expérience en maintenance technique ou installation terrain (3 mois minimum) est souhaitée.
• Aptitude à l'utilisation d'outils manuels est nécessaire.
• Être débrouillard, bricoleur et motivé est également apprécié.

Responsabilités

• Interventions de remise en état d'armoires de sous-répartiteurs télécom.
• Remplacement d'éléments mécaniques et nettoyage esthétique.
• Suivi administratif via une tablette fournie.

Connaissances

Fiabilité

Rigueur

Sens du service

Description du poste

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.

Notre client est une entreprise handi-accueillante spécialisée dans la sous-traitance industrielle et administrative. Il intervient dans les secteurs des télécoms, du médical, de l’aéronautique, de l’informatique, de la sécurité et de la fabrication de machines spéciales.

Dans le cadre du développement de son activité télécom, nous recherchons un :

Agent de maintenance multi-technique itinérant (H / F)

CDD 6 mois puis CDI

secteurs : Isère (38) – Ain (01) – Savoie (73)

22K - 23.4K brut annuel (+ primes + véhicule de service)

Vous interviendrez sur les régions du 38,01 et 73 et vous réalisez des interventions de remise en état d’armoires de sous-répartiteurs télécom situées en voirie ou en pied d’immeuble.

Le remplacement d’éléments mécaniques : portes (fer ou fibre), serrures, poignées, charnières, tringleries, boîtes à clé, etc.

La remise en état esthétique : nettoyage de tags, peinture d’armoires…

L’ouverture des armoires bloquées pour permettre l’accès aux techniciens du réseau.

Le suivi administratif des interventions via une tablette fournie.

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Conditions proposées :

• CDD 6 mois – 35h / semaine puis CDI
• Véhicule de service fourni + téléphone + tablette
• Carte essence + frais de repas + badges autoroute + prime de déplacement

Vous avez une première expérience dans la maintenance technique ou l’ installation terrain , même courte (3 mois minimum), et vous êtes à l’aise avec les outils manuels . Vous faites preuve de fiabilité , de rigueur et d’un vrai sens du service .

Vous n'avez pas spécialement d'expérience mais vous êtes débrouillard, bricoleur et motivé ? Pas d’inquiétude : vous pouvez être formé par notre client.

Si vous avez l’ esprit pratique , que vous aimez bidouiller, réparer, démonter et remonter , et que vous trouvez toujours une solution, alors ce poste est fait pour vous !

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements quotidiens sur le secteur.

La possession d’ habilitations électriques est un atout apprécié, mais non obligatoire.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus, postulez !

À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1 / Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2 / Entretien avec votre chargé de recrutement

3 / Entretien chez notre client

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