AGENT DE MAINTENANCE (H/F) 100% JOUR DTRTM [105748]

Centre Hospitalier du Chinonais; Saint-Benoît-la-Forêt; Sur place; EUR 22 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit

Formation continue

Mobilité interne

Réfectoire sur place

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Chinonais recrute un/une Agent de maintenance à 100% au sein de la DTRTM, remplacement. Le poste est à pourvoir dès que possible sur le site du Chinonais, avec 38 heures par semaine et repos fixes.

Vous réalisez les réparations et la maintenance des ateliers et assurez les interventions générales et préventives. Profil CAP/BEP et première expérience en second œuvre bâtiment souhaités.

Qualifications

• Connaissances en calcul et géométrie pour travaux de maçonnerie et serrurerie.
• Esprit pratique et compétences en dessin d'épures et traçage.
• Connaissance des gestes et postures pour manutention.
• Maîtrise des outils de serrurerie et matériaux courants.
• Respect des normes techniques et de sécurité liées au bâtiment.
• Savoir souder des éléments métalliques selon les situations.

Responsabilités

• Réaliser les réparations et la maintenance des ateliers des corps d'état secondaires.
• Effectuer les travaux de maintenance générale des bâtiments.
• Réaliser la maintenance curative et préventive des locaux et équipements.
• Effectuer des missions ponctuelles: mise en sécurité, déménagement, plan blanc.
• Poser et fixer équipements spécifiques au domaine d'activité.
• Suivre et évaluer les travaux et résoudre les problèmes.
• Maintenir traçabilité des actions via l'outil informatique.

Connaissances

Calcul & géométrie

Dessin d'épures

Gestes et postures

Soudure mécanique

Maintenance bâtiment

Règles sécurité

Formation

CAP/BEP second œuvre bâtiment

Description du poste

Le Centre Hospitalier du Chinonais recrute un/une Agent de maintenance à 100% au sein de la Direction des Travaux, des Ressources Techniques et Matérielles (DTRTM) dans le cadre d’un remplacement.

Le poste est à pourvoir à dès que possible.

Site d’affectation : Centre Hospitalier du Chinonais

Organisation du temps de travail : 38 heures semaine / repos fixes

Lundi au jeudi 8h-17h et Vendredi 8h-15h

Position dans la structure :

Rattachement hiérarchique : responsable maintenance DTRTM

Liaisons fonctionnelles : utilisateurs des services de l’établissement

DEFINITION : Réaliser les réparations et maintenance des ateliers des corps d'état secondaires (maçonnerie, serrurerie, menuiserie, revêtements de mur et de sol, etc.) en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies.

• Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments des corps d'état secondaires (maçonnerie, platerie, serrurerie, menuiserie, revêtements de mur et de sol, etc.)
• Réaliser des travaux techniques de premier niveau
• Réaliser la maintenance curative et préventive des corps d'état secondaires (maçonnerie, platerie, serrurerie, menuiserie, revêtements de mur et de sol, etc.)
• Missions ponctuelles institutionnelles : mise en sécurité, déménagement, plan blanc, etc.
• Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité
• Assemblage de tôles et de profilés
• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
• Mise en jeu d'éléments menuisés
• Remplacement de serrures, barillets, quincaillerie…
• Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales
• Réalisation de travaux d'apprêt (nettoiement, égrenage, ponçage)
• Réalisation de travaux de maçonnerie annexes à la couverture (solins...)
• Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs
• Remplacement de vitres simples ou isolantes sur tous les types de menuiserie
• Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Profil recherché

• Calcul, géométrie
• Dessin d'épures
• Gestes et postures- manutention
• Machines et outillages de serrurerie
• Matériel et équipement relatifs à son domaine d'activité
• Normes, règlements techniques et de sécurité
• Souder des éléments métalliques de diverses natures

Assurer le suivi et la traçabilité des actions – outil informatique

Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier

Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité et en définir les actions préventives et/ou correctives

• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier

Capacité d’écoute / Communication écrite et orale

Logique

Capacité à travailler seul et en équipe

Capacité à à respecter les délais, à créer des outils de travail

Facilité à repérer les difficultés et les résoudre

Consciencieux/ professionnel/ réfléchi

Coopératif

Méthodique/organisé

CAP ou BEP, et une première expérience dans un métier de second œuvre en bâtiment.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier du Chinonais est un hôpital bien ancré sur le territoire qui propose une offre de soins importante et de qualité auprès d'un bassin de population de près de 85 000 habitants. Il emploie environ 1 000 professionnels et représente ainsi le premier employeur public dans le pays du Chinonais.

Le Centre Hospitalier du Chinonais dispose à ce jour de 575 lits et places autorisés, réparti sur plusieurs sites géographiques et spécialités : l'Hôpital François Rabelais, la Maison d'accueil Spécialisée, l'Unité de Soins Longue Durée, l'EHPAD et 7 sites extérieurs assurant une prise en charge psychothérapeutique adulte ainsi que psychiatrique enfants et adolescents.

Pourquoi nous rejoindre ?

Exercer en 38h/semaine avec génération de 17 RTT/an,

Bénéficier d’un environnement de travail calme, arboré, dans des locaux récents avec un parking gratuit (prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 75%),

Disposer de possibilité de formation et de mobilité interne sur d’autres services

Bénéficier d’un réfectoire sur place à un tarif avantageux (3 à 5€/repas), de prestations sociales avec le CGOS (réductions billetterie, loisirs, vacances) et la possibilité d’un accompagnement par l’assistante sociale du personnel (démarches handicap, logement, aides financières)