Agent de maintenance des bâtiments (H/F) – Ancenis-Saint-Géréon

Centre Hospitalier Erdre et Loire; France; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel

Prise en charge de transports

Accès à des formations professionnelles

Amicale du personnel

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recrute un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments à 75 % pour assurer la maintenance technique des installations, garantir la sécurité et le bon fonctionnement des équipements.

Le candidat idéal aura des compétences en maintenance, une connaissance des normes hospitalières, et sera capable d'effectuer des travaux variés. Des avantages comme un restaurant du personnel et des facilités de transport sont offerts.

Qualifications

• Expérience en maintenance technique d'installations.
• Capacité à lire et comprendre des plans et schémas.
• Connaissances sur les protocoles hospitaliers.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
• Gérer et évacuer les déchets vers des filières de recyclage.
• Effectuer des travaux de peinture et de plâtrerie.

Connaissances

Maintenance des installations techniques

Lecture de plans et schémas

Connaissance du fonctionnement d’un établissement hospitalier

Polyvalence et autonomie

Formation

SSIAP 1 et SSIAP 2

Habilitation électrique

Description du poste

Accueil Recrutement Agent de maintenance des bâtiments (H/F) - Ancenis-Saint-Géréon - Centre Hospitalier Erdre et Loire

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments à 75 % à partir du 01/09/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable.

Mission générale

Assurer la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement des installations techniques de l’hôpital afin de garantir la continuité du service public hospitalier, la sécurité des personnes et des biens et la qualité de l’environnement de soins.

Missions permanentes

• Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments.
• Réaliser des travaux de maintenance 1er niveau hors son domaine de compétence.
• Assurer le suivi technique des prestations réalisées par des entreprises extérieures intervenant sur site.
• Contribuer à la réalisation des bons de travaux tous corps d’état.
• Réaliser des travaux de peinture, revêtements de sol, faux plafond et plâtrerie plafond.
• Dépanner, réparer, remettre en état, remplacer des matériels d’équipements
• Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur.
• Effectuer le suivi et la maintenance partielle des équipements liés à la sécurité incendie.
• Signaler les dysfonctionnements et situations à risque
• Réaliser le déménagement et agencement de bureaux et autres locaux
• Gérer et évacuer des déchets vers des filières de recyclage adaptées à l’activité du service technique.

Déplacements ponctuels sur les sites du CHEL

Missions complémentaires

• Prévention et suivi des risques liés à la sécurité incendie.
• Formation des agents à la sécurité incendie
• Assistanat et préparation, en lien avec la hiérarchie, les commissions de sécurité
• Remplacer ponctuellement les agents du service transport
• Interventions ponctuelles pour des travaux la nuit ou le weekend
• Participation au roulement des astreintes techniques

Niveau de formation et diplômes

• SSIAP 1 et SSIAP 2
• Habilitation électrique

Niveau de compétences requis

Techniques

• Maintenance des installations techniques
• Lecture de plans et schémas
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement hospitalier
• Participation à la gestion des stocks techniques

Savoir être

• Polyvalence et autonomie
• Respect des protocoles hospitaliers
• Sens du service public
• Réactivité et disponibilité
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

Les plus du CHEL

• Restaurant du personnel
• Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital
• Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum)
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs
• Mobilité professionnelle inter service
• Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès