Agent de maintenance, h/f

Fondation Partage et Vie; France; Hybrid; EUR 20.000 - 26.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Prime Ségur

Reprise d’ancienneté sur justificatif

Zusammenfassung

Fondation Partage et Vie recherche un agent de maintenance pour un remplacement en CDD de 3 semaines, du 24/08/2026 au 14/09/2026, avec des horaires du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.

Le poste nécessite autonomie et connaissances techniques pour assurer l’entretien du bâtiment, le suivi du carnet sanitaire et la coordination avec les prestataires.

Qualifikationen

• Autonomie et organisation dans un cadre technique.
• Connaissances générales techniques pour l’entretien courant et les petites réparations.

Aufgaben

• Suivi du carnet sanitaire (prise des températures, adoucisseurs, etc.).
• Entretien courant du bâtiment (éclairage, petites réparations).
• Suivre les prestataires et vérifier les travaux effectués.
• Gérer les livraisons de produits et le matériel.
• Maintenir son poste de travail et le matériel mis à disposition.
• Assurer la traçabilité des actions et des interventions des prestataires.

Kenntnisse

Autonomie

Connaissances techniques

Tools

Carnet sanitaire

Jobbeschreibung

Date d'embauche: à partir du 24/08/2026 jusqu'au 14/09/2026 (dont 1 semaine de doublure) dans le cadre d'un CDD de 3 semaines pour remplacer notre agent de maintenance en congés payés sur la période. Le poste est seul ce qui demande des qualités d'autonomie et des connaissances techniques.

Êtreagent de maintenance à Partage et Vie, c’est

Suivi du carnet sanitaire (prise de températures de l'eau chaude, mettre du sel dans les adoucisseurs…)

Entretien courant du bâtiment (ampoules, petitesréparations…)

suivre les prestataires lors de leurs interventions pour s'assurer que les travaux ont bien été effectués

gérer les livraisons de produits

entretenir son poste de travail et le matériel mis à disposition

Assurer la traçabilité de vos actionset de celle des prestataires...

horaires du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30

Nospoints forts:

• - Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonnenotoriété ;
• - Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• - Unmanagement participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind'une équipe dynamique ;

MAISPAS QUE!

• -Rémunération attractive : prime Ségur, reprise de l'ancienneté sur justificatif

le salaire brut indiqué ne comprend pas la reprise d'ancienneté.