Agent de maintenance, h/f

Fondation Partage et Vie

Nogent-sur-Marne

À distance

EUR 28 000 - 42 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur
Prime annuelle décentralisée
Mutuelle familiale
Chèques cadeaux CSE
Chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie à Nogent-sur-Marne recherche un agent de maintenance pour assurer l’entretien et la sécurité de la résidence Lanmodez, suite à un départ à la retraite.

Vous contrôlerez les systèmes (VMC, SSI, ascenseurs, appels malades) et effectuerez des interventions techniques (plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, peinture). Vous planifierez les visites, gérerez les achats et suivis des prestataires, tout en assurant le tutorat des stagiaires.

Qualifications

  • Expérience en maintenance d’immeubles et d’installations
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer
  • Polyvalence et sens de l’initiative, autonomie et organisation

Responsabilités

  • Surveiller l’état général du bâtiment et des extérieurs.
  • Contrôler régulièrement le fonctionnement des systèmes (VMC, SSI, ascenseurs, appels maladie).
  • Planifier les visites des prestataires et assurer le suivi administratif des interventions.
  • Assurer l’entretien courant des installations et matériels.
  • Intervenir sur les domaines techniques ( plomberie, électricité, maçonnerie, serrurerie, peinture).
  • Contribuer à l’organisation logistique des espaces et des équipements.
  • Participer à la commission sécurité et assister aux réunions.
  • Évaluer les besoins en outillages et matériaux et effectuer des achats quand nécessaire.
  • Garantir la traçabilité des actions et des prestataires.
  • Entretenir les espaces verts et les véhicules de service; nettoyer et ranger les locaux techniques.
  • Accueillir et former les stagiaires et nouveaux embauchés dans votre domaine.

Connaissances

Maintenance générale
Électricité
Plomberie
Maçonnerie
Serrurerie
VMC/SSI
Planification
Gestion des achats

Description du poste

Date d'embauche:14/12/2026

Suite à un départ en retraite, nous cherchons le nouvel agent de maintenance de la résidence Lanmodez.

Êtreagent de maintenance à Partage et Vie, c’est :
  • Surveiller l’état général du bâtimentet des extérieurs de l’établissement ;
  • Contrôler régulièrement lefonctionnement des systèmes et équipements de l’établissement (VMC, SSI,ascenseurs, système appels malade…) ;
  • Planifier les visites des prestataires;
  • Assurer l’entretien courant dubâtiment, des installations, équipements, matériels et réseaux ;
  • Lorsque nécessaire, prendre contactavec les sociétés de maintenance ou prestataires extérieurs, en application desaccords-cadres ;
  • Procéder à des interventions sur deschamps techniques dans son domaine de compétence (plomberie, électricité,maçonnerie, serrurerie, peinture…) ;
  • Concourir à l’organisation logistiquedes espaces (matériels et locaux) ;
  • Participer à la préparation de la commissionsécurité et assiste à la commission ;
  • Evaluer vos besoins en outillages,matériels et matériaux et pouvoir procéder à des achats ;
  • Assurer la traçabilité de vos actionset de celle des prestataires ;
  • Procéder à l’entretien des espacesverts et des véhicules de service et au nettoyage et au rangement des locauxtechniques ;
  • Accueillir et assurer une fonctiontutorale à l’égard des stagiaires et nouveaux embauchés dans votre domaine decompétences.
Nospoints forts:
  • Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
  • Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
  • Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
  • Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
  • Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAISPAS QUE!
  • Matérield’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaisedouche, salle de bain thérapeutique…);
  • Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
  • Une mutuelle familiale;
  • CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…
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