Agent de maintenance et d’exploitation (Collège Le Prieuré) H / F

La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres.

En tant qu’ Agent de maintenance , vous mènerez à bien l’ambition du Département au sein du collège Le Prieuré à Maisons-Laffitte.

Dans ce contexte, votre manager hiérarchique sera le Chef de Service de la Communauté Technique et votre manager fonctionnel au quotidien sera le Gestionnaire du collège.

Votre mission ? Assurer l’entretien technique général des installations de l’établissement ainsi que la sécurité liée aux personnes et aux biens dans l’établissement.

• Réaliser l’entretien des espaces extérieurs et des espaces verts.
• Veiller au bon état des installations et prévenir les risques liés aux personnes et aux biens.
• Réaliser les travaux de réparations de premier niveau.
• Assurer le relais entre les services et accompagner les entreprises chargées des travaux ou de l’entretien.
• Gérer les matériaux et matériels nécessaires aux diverses réparations.
• Procéder aux relevés de consommations des fluides.
• Participer également à l’exploitation du site.

En rejoignant la Communauté Technique, vous bénéficierez d’une semaine de formation interne pour vous perfectionner dans tous les domaines liés au métier d’Agent de maintenance et d’exploitation (sécurité incendie, bonnes pratiques de gestes et postures, espaces verts, etc.).

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Idéalement titulaire d’un diplôme du type CAP / BEP en électricité ou plomberie.

Une expérience significative d’au moins 2 ans en maintenance ou sur un métier lié au bâtiment est souhaitée.

Savoir-faire

• Solides connaissances souhaitées des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie).
• Bonnes bases en espaces verts (tonte, maîtrise des techniques de sécurisation des espaces extérieurs via salage ou ramassage des feuilles notamment).
• Grande polyvalence indispensable.
• Capacité réelle à prendre des initiatives.

Savoir-être

• Sens du service public.
• Qualités relationnelles.
• Permis B obligatoire.

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.