Agent de maintenance et d'entretien (H/F)

Académie de Police; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Académie de Police recherche un Agent de maintenance et d'entretien pour effectuer diverses tâches, y compris la plomberie et l'électricité. La position nécessite une personne organisée et adaptable, capable de travailler en équipe. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec des possibilités d'évolution après 3 à 5 ans.

Prestations

Ressources logistiques disponibles

Salle de sport

Restauration administrative

Qualifications

• Compétences en plomberie et électricité requises.
• Savoir-faire pratique en entretien et maintenance.
• Aptitudes au travail en équipe et capacité à s'adapter.

Responsabilités

• Réaliser des travaux de rénovation en plomberie et électricité.
• Effectuer des opérations d'entretien et de réparation de premier niveau.
• Entretenir les espaces verts et installer des mobiliers techniques.

Connaissances

Plomberie

Électricité

Entretien

Travail en équipe

Flexibilité

Description du poste

Agent de maintenance et d'entretien (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Académie de Police
• Localisation : 73 rue Paul Diomède – 63100 CLERMONT-FERRAND

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Réalise des travaux de rénovation exigeant un savoir-faire significatifen plomberie et/ou électricité
- Réalise des opérations courantes d’entretien, réparation et maintenance de premier niveau en électricité, plomberie, plâtrerie, peinture, menuiserie, etc. nécessitant le port obligatoire d’EPI
- Peut-être amené à travailler sous section 4 amiante, doit se former régulièrement en conséquence
- Entretient les espaces verts du site
- Travaille en hauteur fréquemment (nettoyage des chenaux, intervention sur fenêtres et volets, etc.)
- Manipule des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention
- Participe aux opérations de déménagement et aménagement des locaux, de stockage des produits, matériaux ou objets
- Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions
Informatique:
- Prépare des commandes de matériaux/outillage sur les sites Internet dédiés
- Rédige des comptes-rendus suite à ses interventions

Permanences/astreintes:
- Peut-être amené à conduire les stagiaires à la gare et à l’aéroport
- Peut-être amené à prendre en charge l’activité courrier de la Section Intendance
- Peut-être amené à venir en renfort ponctuel dans d’autres sections.
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Le Pôle Administratif et Technique (PAT) est sous l’autorité hiérarchique du chef de la Sous-Direction de la Pédagogie (SDP)
Il assure pour l’ensemble de la structure:
- l’accueil et la sécurité (accueil et hébergement, restauration, transport et sécurité du site)
- les ressources et la logistique (gestion du personnel, finances et frais de mission, entretien, matériel, imprimerie)

Composition et effectifs du service :
La Section Intendance se compose de 8 personnes :
- 1 fonctionnaire du corps des secrétaires administratifs / catégorie B
- 1 adjoint administratif / catégorie C
- 6 adjoints techniques / catégorie C dont 4 agents à l’entretien des bâtiments

Liaisons hiérarchiques :
Chef de la Section Intendance
Chef de la Division Ressources et Logistique
Chef du Pôle Administratif et Technique adjoint
Cheffe du Pôle Administratif et Technique

Liaisons fonctionnelles :

Tous les services du site, DDSP 63, SGAMI Sud-Est, Entreprises extérieures.

Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Connaissance technique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'adapter : niveau pratique requis
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir-être au choix : niveau pratique requis

Vos perspectives: examen professionnel de contrôleur technique
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Académie de police/SDP/PAT: 73 rue Paul Diomède – 63100 CLERMONT-FERRAND
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : - FPLOG005
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1: 0,9

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): ERLOG017 (entretien/travaux espaces verts)
Temps de travail sur emploi-type 2: 0,1

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : LOG010A
Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1:
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Certaines interventions doivent être pratiquées en respectant le protocole amiante sous section 4 Mise en œuvre des matériaux utilisés en conformité avec le D.T.U. correspondant.
Les permis D, BE, et cariste seraient un plus. Horaires variables (badge avec plages fixes de 9h 30 à 11 h 30 & 14h30 à 16 h30) sur 40 h 30 hebdomadaires générant 29 jours de RTT (en plus des 25 CA).
Pour les fonctionnaires des 3 FPE: IFSE d’administration centrale. Sur site : restauration administrative, salle de sport, association du personnel (env. 200 agents).
Qui contacter?

Secrétariat du Chef du Pôle Administratif et Technique – 04.73.19.55.15 – 04.63.05.64.68
[e-mail] / Section Gestion des Personnels: [e-mail]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/25

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/10/2025

Gestionnaire logistique

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