AGENT DE MAINTENANCE DES B TIMENTS (H/F) – ANCENIS-SAINT-GÉRÉON

CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE; Vair-sur-Loire; Sur place; EUR 13 392 - 20 088; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel?

Mobilité durable

Grand parking gratuit

Formations professionnelles

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un agent de maintenance des bâtiments à 75% à partir du 01/09/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable. Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques de l’établissement, garantissant la sécurité des personnes et des biens et le cadre de soins.

Les missions couvrent la maintenance générale, le suivi des prestations extérieures, la gestion des stocks techniques et le respect des normes en vigueur.

Qualifications

• CAP ou niveau équivalent exigé pour accéder au poste.
• SSIAP 1 et SSIAP 2 exigés ou en cours de validité.
• Habilitation électrique à jour indispensable.
• Permis B indispensable pour déplacement sur site et planification des interventions.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance générale des bâtiments et des installations techniques.
• Réaliser des travaux de maintenance 1er niveau hors son domaine de compétence.
• Assurer le suivi technique des prestataires extérieurs sur site.
• Participer à la gestion des bons de travaux et du stock technique.
• Réaliser des travaux de peinture, revêtements et plâtrerie.
• Dépanner, réparer et remettre en état les matériels d’équipements.
• Veiller au respect des normes et règles en vigueur et assurer la sécurité incendie.

Connaissances

Maintenance techniques

Lecture de plans

Connaissance hôpital

Gestion stocks techniques

Formation

CAP

SSIAP 1

SSIAP 2

Habilitation électrique

Permis B

Description du poste

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments à 75 % à partir du 01/09/2026 pour une durée de 3 mois renouvelable.

Mission Générale

Assurer la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement des installations techniques de l’hôpital afin de garantir la continuité du service public hospitalier, la sécurité des personnes et des biens et la qualité de l’environnement de soins.

Missions Permanentes

• Réaliser des travaux de maintenance générale des bâtiments.
• Réaliser des travaux de maintenance 1er niveau hors son domaine de compétence.
• Assurer le suivi technique des prestations réalisées par des entreprises extérieures intervenant sur site.
• Contribuer à la réalisation des bons de travaux tous corps d’état.
• Réaliser des travaux de peinture, revêtements de sol, faux plafond et plâtrerie plafond.
• Dépanner, réparer, remettre en état, remplacer des matériels d’équipements.
• Mettre en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur.
• Effectuer le suivi et la maintenance partielle des équipements liés à la sécurité incendie.
• Signaler les dysfonctionnements et situations à risque.
• Réaliser le déménagement et agencement de bureaux et autres locaux.
• Gérer et évacuer des déchets vers des filières de recyclage adaptées à l’activité du service technique.

Missions Complémentaires

• Prévention et suivi des risques liés à la sécurité incendie.
• Formation des agents à la sécurité incendie.
• Assistanat et préparation, en lien avec la hiérarchie, des commissions de sécurité.
• Remplacer ponctuellement les agents du service transport.
• Interventions ponctuelles pour des travaux la nuit ou le weekend.
• Participation au roulement des astreintes techniques.

Niveau de Formation et Diplômes

• CAP.
• SSIAP 1 et SSIAP 2.
• Habilitation électrique.
• Permis B indispensable.

Niveau de Compétences Requis

Techniques:

• Maintenance des installations techniques.
• Lecture de plans et schémas.
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement hospitalier.
• Participation à la gestion des stocks techniques.

Savoir être:

• Polyvalence et autonomie.
• Respect des protocoles hospitaliers.
• Sens du service public.
• Réactivité et disponibilité.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Avantages du poste

• Restaurant du personnel.
• Prise en charge de certains transports de 75 % et mobilité durable : vélo, co‑voiturage, bus, train.
• Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital.
• Amicale du personnel : réductions chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits.
• Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi.
• CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs.
• Mobilité professionnelle inter‑service.
• Investissement interne : groupes de travail, projets de service, appels à projets.
• De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès.