Agent de la voirie (h/f)

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un agent de la voirie pour rejoindre son équipe dédiée à l'entretien et à l'exploitation des infrastructures. Ce poste clé implique la réalisation de travaux de voirie, l'entretien de la signalisation, et la gestion des équipements urbains. Vous serez sous la responsabilité de plusieurs directeurs et aurez un rôle essentiel dans la maintenance des espaces publics. Si vous êtes passionné par le service public et aimez travailler en extérieur, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la qualité de vie de la communauté.

Prestations

Participation mutuelle

Prévoyance

Piscine municipale gratuite

Restauration à tarif réduit

25 congés annuels + 14 RTT

Politique de formation active

Qualifications

• Permis B indispensable pour le poste.
• Capacité d’écoute et esprit d’équipe sont essentiels.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de voirie dans les délais définis.
• Assurer l’entretien de la signalisation routière et des équipements urbains.
• Gérer la logistique lors des événements et cérémonies.

Connaissances

Sens du service public

Connaissance des métiers de voirie

Application des consignes de sécurité

Lecture de schémas et plans

Utilisation du matériel

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

Adjoint technique (catégorie C)

Outils

Équipements de Protection Individuelle (EPI)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

• Adjoint technique
• Adjoint technique principal de 2ème classe
• Adjoint technique principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu’à 2 ans au total. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l’emploi

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, de préférence par voie statutaire, ou à défaut contractuelle, un(e) AGENT DE LA VOIRIE (H/F) pour sa régie voirie.

Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable de la conservation du domaine public et de la régie voirie, du Chef du service voirie, du Directeur des Espaces Publics et du Développement Durable, ainsi que sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.

Missions / conditions d'exercice

• Réaliser les travaux de voirie dans les délais définis
• Assurer l’entretien de la signalisation horizontale (peinture routière, marquage au sol) et verticale (pose de mât, de panneaux…)
• Exécuter les travaux tels que l’enrobé « à froid » pour traitement des nids de poule et poses de bordures
• Pose, dépose et réparation des illuminations de Noël
• Gérer la logistique lors des fêtes et cérémonies (livraison de barrières, sécurité…)
• Mettre en place et entretenir le mobilier urbain
• Veiller à l’entretien du matériel et des véhicules de service
• S’assurer du bon état des EPI (Équipements de Protection Individuelle)

Contraintes et spécificités

• Travail en extérieur par tout temps
• Port de charges (> 5 kg)
• Travail en hauteur avec une nacelle (formation organisée)
• Disponibilité pour interventions d’urgence
• Formation sur les risques liés à l’activité

Profils recherchés

Grade : adjoint technique (catégorie C, filière technique). Permis B indispensable.

• Sens du service public
• Connaissance des métiers de voirie
• Application des consignes de sécurité et normes sanitaires
• Lecture de schémas et plans
• Utilisation du matériel
• Rigueur, efficacité
• Capacité d’écoute, rendu compte
• Esprit d’équipe, qualités relationnelles

Rémunération et qualité de vie au travail

• Salaire statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA) + prime annuelle
• COS, participation mutuelle, prévoyance, piscine municipale gratuite
• Participation à des groupes de travail
• Restauration à tarif réduit
• 25 congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdo)
• Poste accessible aux personnes en situation de handicap
• Politique de formation active et évolution professionnelle