AGENT DE LA PETITE ENFANCE H/F - Mairie de BIEVRES

Communes; Palaiseau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique recherche un agent de la petite enfance passionné pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'accueil et du développement d'enfants de 3 mois à 6 ans, en créant un environnement sûr et stimulant. Ce poste offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les familles et de contribuer à l'épanouissement des enfants. Si vous êtes bienveillant, à l'écoute et désireux de faire une différence, rejoignez cette équipe engagée au sein d'une collectivité locale accessible et accueillante.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime de fin d'année

Prime de performance

Accès au CNAS

Qualifications

• Diplôme requis en petite enfance ou équivalent.
• Capacité à identifier les besoins des enfants de 0 à 3 ans.

Responsabilités

• Organiser l'accueil collectif et contribuer au développement des enfants.
• Gérer les activités d'éveil éducatives et veiller à la sécurité des enfants.
• Aménager des espaces adaptés aux besoins des enfants.

Connaissances

Bienveillance

Patience

Travail en équipe

Initiative

Écoute

Formation

Certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture

Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

CAP Petite Enfance

Description du poste

AGENT DE LA PETITE ENFANCE H/F - Mairie de BIEVRES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Sous la responsabilité de la directrice de la maison de la petite enfance, vous organisez et réalisez l'accueil collectif contribuant au développement de l'enfant de 3 mois à 6 ans dans le cadre du projet éducatif de la Maison de la Petite Enfance.

1. Gérer le temps quotidien et les priorités auprès de l'enfant et de sa famille, garantir un accueil collectif de qualité.
2. Contribuer à l'épanouissement et au bien-être de l'enfant accueilli.
3. Favoriser sa socialisation et son autonomie.
4. Réaliser des activités d'éveil éducatives pour préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
5. Respecter et répondre au rythme et aux besoins d'hygiène de chaque enfant.
6. Participer à la réalisation et au bon déroulement des repas.
7. Veiller à la sécurité des enfants accueillis.
8. Aménager et faire évoluer l'espace en l'adaptant aux besoins psychomoteurs des enfants.
9. Entretenir le matériel et avoir souci d'un cadre de vie accueillant et sécurisant.
10. Organiser des sorties extérieures dans le respect des règles de sécurité et d'encadrement.
11. Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.
12. Accompagner l'enfant dans ses acquisitions vers l'autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.
13. Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.

Profil recherché

Savoir-être :

• Être bienveillante, disponible, à l'écoute de l'enfant; observer et repérer ses besoins et y répondre.
• Valoriser et accompagner les progrès et l'évolution personnelle de chaque enfant.
• Faire preuve de patience, de discrétion, de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes.
• Cultiver conscience professionnelle, esprit d'équipe, savoir prendre des initiatives.
• Respecter leur individualité et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle et un souci de présentation.
• Respecter les valeurs éducatives et culturelles des parents.

Profil recherché :

• Vous détenez un certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture, un diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture ou un CAP Petite Enfance.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler en équipe.
• Vous êtes disponible et savez identifier les besoins de l'enfant de 0 à 3 ans.
• Une expérience similaire et réussie sera appréciée.

Conditions de travail

• Temps complet, rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + prime de performance + CNAS.
• Poste à pourvoir dès que possible.

Qui sommes-nous ?

Village aux portes de Paris (4800 habitants - 130 agents), membre de la Communauté d'agglomération de Versailles - Grand Parc, à 10 km de Paris, accessible via RER C, gare de Bièvres.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Place de la Mairie
91570 BIEVRES

Ce poste peut être pourvu par une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert aux grades suivants : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe.

Conformément à l'article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attente de recrutement d'un fonctionnaire, pour une durée maximale de 2 ans.

Vacant à partir du 19/05/2025.