Agent de la Petite Enfance (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune recherche un Agent de la Petite Enfance pour assurer l'accueil et la gestion d'enfants dans un cadre éducatif. Les principales responsabilités incluent l'organisation d'activités, le suivi du bien-être des enfants, et la communication avec les parents. Ce poste est à temps complet et ouvert aux contractuels.

Qualifications

• Connaissances de base en développement de l’enfant.
• Respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et la gestion d’un groupe d’enfants.
• Organisation et animation de jeux et ateliers d’éveil.
• Établir une relation de confiance avec les parents et les enfants.

Connaissances

Sens du contact

Esprit d'équipe

Créativité

Rigueur

Disponibilité

Description du poste

Agent de la Petite Enfance (h/f), hauts-de-seine, fr

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Agent social principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Description de l'emploi : Dans le cadre du projet d’établissement, assurer l’accueil et la gestion d’un groupe d’enfants en veillant au développement et au bien-être de chacun.

Activités :

• Participation à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, proposition d’activités ludiques et éducatives en lien avec le projet pédagogique.
• Organisation et animation de jeux et ateliers d’éveil.

Veiller au bien-être des enfants :

• Garant de l’accueil de l’enfant confié.
• Établir une relation de confiance avec les parents et les enfants.
• Assurer la sécurité affective et physique, en apportant des soins individualisés adaptés à l’âge et au développement de l’enfant.
• Répondre aux besoins des enfants via observation (repas, sommeil, jeux).
• Aider à l’acquisition de l’autonomie.
• Gérer les conflits entre enfants.
• Aménager les espaces de vie selon les besoins individuels et collectifs.
• Suivi de l’évolution de la santé de l’enfant sous la responsabilité de la puéricultrice, infirmière et médecin.

Communication / Information :

• Échanger avec les parents sur le suivi de l’enfant.
• Rédiger et partager des observations avec l’équipe.
• Participer à des réunions d’équipe et d’information aux parents.
• Suivre les formations internes (gestes d’urgence, etc.).

Règles de sécurité et d’hygiène :

• Appliquer les consignes, protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Entretenir les espaces de vie et le matériel nécessaire aux soins.

Profils recherchés :

• Connaissances de base en développement de l’enfant, principes nutritionnels, règles de sécurité et d’hygiène.
• Techniques / Pratiques : adaptation des interventions selon l’âge, respect des règles de sécurité et d’hygiène.
• Aptitudes / Qualités : sens du contact, disponibilité, esprit d’équipe, réactivité, maîtrise de soi, créativité, rigueur, sens des responsabilités.