Agent de la formation (H/F)

Service d'Infrastructure de la Défense; Brest; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Complémentaire santé

Restauration

CSE

18 RTT

Résumé du poste

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) recrute un agent de la formation (H/F) pour traiter les dossiers de formation continue et métiers, veiller au respect des règles et des délais, et collaborer avec le gestionnaire civil.

CDD de 36 mois, travail en journée avec 38 h/semaine et horaires variables; possibilité de télétravail. Poste au sein du bureau régional RH du SID Atlantique, contact et évolution professionnelle possibles.

Qualifications

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation des personnels civils

Responsabilités

• Participer à tous les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives
• Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative
• Renseigner les agents et leur hiérarchie
• Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil
• Participer et gérer les recensements du besoin en formation (initiale, qualifiante, continue)
• Contribuer à la mise en œuvre des formations et traiter les indemnités d'enseignement
• Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus
• Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données
• Participer à l’amélioration continue des processus RH
• Aider à la réalisation d’états statistiques
• Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion
• Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service

Connaissances

Suivi et gestion

Déclarations réglementaires

Description du poste

Offre n° 213PJCK
Agent de la formation (H/F)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs .Le Service d'infrastructure de la défense (SID) est l'organisme interarmées qui soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l'administration et doté d'un réseau sur le territoire national et outre-mer.Au sein du SID ATLANTIQUE, le bureau régional des ressources humaines assure l'administration de 85 personnels militaires et de 571 personnels civils.Rattaché au pôle développement RH, l'agent assurera le traitement des dossiers de la formation continue et métiers et participera à toutes les campagnes collectives. L'agent veillera tout particulièrement au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l'établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID et en lien avec le gestionnaire civil. L'agent contribuera à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation de l'établissement des personnels civils de l'établissement.Description des missions- Participer à tous les travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives- Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative- Renseigner les agents et leur hiérarchie.- Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil.- Participer et gérer les différents recensements du besoin en formation (formation initiale à la prise de poste, formations qualifiantes, formation continue.)- Contribuer à la mise en œuvre des formations et traiter les indemnités d'enseignement.- Participer à la mise en qualité des données RH des agents soutenus- Effectuer des recherches dans les systèmes d'information métiers et fiabiliser les données.- Participer à l'amélioration continue des processus RH- Aider à la réalisation d'états statistiques- Constituer des dossiers administratifs et notifier / communiquer les actes de gestion.- Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

Type de contrat CDD - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE
• 18 RTT

Expérience

• 12 Mois - En service formation/rh Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs