agent de la brigade de l'environnement - CHARLEVILLE-MEZIERES

Fonction publique Territoriale; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public local à Charleville-Mézières recherche un agent pour des missions de prévention et médiation concernant la propreté urbaine. Le candidat idéal devra avoir des connaissances réglementaires et compétences en médiation. Le poste exige une bonne maîtrise des outils bureautiques et nécessite un permis B. Des aptitudes en travail d'équipe et un sens du relationnel sont essentiels.

Qualifications

• Connaissances en réglementation sanitaire et collectivités territoriales.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer rapidement.

Responsabilités

• Prévention et médiation dans les actions environnementales.
• Collecte et analyse d'informations sur les déchets.
• Gestion des dépôts sauvages et des déchets encombrants.

Connaissances

Connaissance des pouvoirs de police du Maire

Techniques de médiation et négociation

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance avec l'outil informatique

Sens du travail en équipe

Discrétion

Rigueur

Autonomie et prise d'initiative

Sens du relationnel

Formation

Permis B

Permis C

Casier judiciaire vierge

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Outlook

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Direction métier : DGEP
Domaine d'activité / service : Propreté Urbaine
Localisation du poste : Centre Technique Voirie, rue de l'industrie
Autorité hiérarchique : Chef(fe) de service
Lien fonctionnel : Autres services internes/externes
Contexte du poste : Fait respecter la réglementation relative à l'environnement. Participe à des missions de prévention. Analyse et collecte d'informations.

MISSIONS PRINCIPALES
Prévention, médiation, traitement des infractions dans le cadre du « salir moins » :
Participation aux actions de prévention
Soutien lors de la verbalisation des infractions
Traitement des fiches KIOSC

Collecte et analyse d'informations relatives à la lutte contre les déchets abandonnés

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
Entretien du matériel dédié à la Brigade environnement (PVe, matériel Clean Up Day, etc.)
Participation aux « Clean Up Day » locaux et nationaux
Participation aux opérations « coup de poing » en lien avec la Police Municipale

Gestion des dépôts sauvages/d'encombrants :
Travail en lien avec les chef(fe)s d'équipe de la propreté urbaine pour le signalement et le ramassage de dépôts sauvages/dépôts d'encombrants identifiés sur la voie publique (hors amiante)
Accompagnement des prestataires extérieurs intervenants dans le cadre de nettoyage suite à des dépôts sauvages sur l'espace public (amiante) ou dans les jardins familiaux (en lien avec le service Biodiversité)

Gestion du local poubelle des commerçants de la Place Ducale (planning, nettoyage, etc.)

Installation d'affiches de prévention lors de manifestations tels que « Apéros Ardennais », « Fête de la Bière », etc.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Travail principalement à l'extérieur / au chaud / au froid / au bruit / station assis ou debout prolongée
Contact avec le public / travail en équipe / travail seul
Poste à temps complet :

Période d'été (du 1er avril au 31 octobre) :
Semaine 1 : 32h hebdomadaires du mardi au samedi de 13h45 à 20h00
Semaine 2 : 40h hebdomadaires du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30

Période d'hiver (du 1er novembre au 31 mars) :
Semaine 1 : 32h hebdomadaires du mardi au vendredi de 13h00 à 19h15 et samedi de 12h00 à 19h00
Semaine 2 : 40h hebdomadaires du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00

RTT : 6 jours
Port de l'uniforme sérigraphié « Brigade Environnement »
Déplacements sur le territoire communal
Possibilité d'astreintes
Moyens matériels : poste informatique commun à l'équipe

Profil recherché

Savoir
Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du code de la santé publique (CSP), du règlement sanitaire départemental (RSD), du code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence, du territoire communal
Techniques de médiation et négociation

Savoir-faire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...)
Aisance avec l'outil informatique

Savoir être
Sens du travail en équipe
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à rendre compte
Sens du relationnel

Autres
Permis B (obligatoire)
Permis C (facultatif)
Casier judiciaire vierge obligatoire