Agent de gestion financière, budgétaire ou comptable

Département de Maine-et-Loire; Migennes; On-site; EUR 21,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

tickets restaurant

prévoirance (contrat de prévoyance)

CNAS

plans de mobilité durables

Job summary

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Agent de Gestion Comptable pour rejoindre le Service Finances Autonomie, basé à Angers. Poste permanent, dédié à l’accompagnement des personnes âgées et au bon fonctionnement financier du Département.

Vous assurez le traitement comptable des prestations, le suivi administratif et le respect des procédures internes avec rigueur et autonomie. Candidat·e idéal·e: notions de comptabilité publique, maîtrise d’Excel et des logiciels internes.

Qualifications

• Connaissance des procédures comptables et administratives publiques.
• Maîtrise des logiciels internes (SOLIS, Grand Angle, Doxtreem).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).

Responsibilities

• Traitement comptable des prestations d’aide sociale, notamment les frais de séjour en EHPAD.
• Réceptionner et vérifier les pièces comptables liées aux prestations.
• Enregistrer les factures et saisir mandats et titres de recettes.
• Rédiger courriers et certificats administratifs liés aux opérations comptables.
• Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables et le suivi des crédits.

Skills

Notions de comptabilité publique

Autonomie

Rigueur et méthode

Maîtrise des et outils bureautiques

Education

Connaissances de comptabilité publique

Tools

SOLIS

Grand Angle

Doxtreem

Excel

Word

Job description

Description

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Agent de Gestion Comptable pour rejoindre le Service Finances Autonomie, basé à la Cité Administrative d’Angers.

Description

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Agent de Gestion Comptable pour rejoindre le Service Finances Autonomie, basé à la Cité Administrative d’Angers. Ce poste permanent est idéal pour des professionnel·le·s rigoureux·ses et organisé·e·s, souhaitant mettre leurs compétences en gestion comptable et administrative au service de l’accompagnement des personnes âgées. Vous contribuerez directement à la qualité du traitement des prestations d’aide sociale et au bon fonctionnement financier du Département. Sous la responsabilité du Responsable du Service, vous serez en charge du traitement comptable des prestations d’aide sociale aux personnes âgées, avec un focus sur les frais de séjour en EHPAD.

Missions

Traitement Comptable Des Factures

• Réceptionner et vérifier les pièces comptables liées aux frais de séjour en EHPAD.
• Enregistrer les factures à leur arrivée.
• Traiter les données comptables et saisir informatiquement les mandats et titres de recettes.
• Transmettre les pièces comptables à la Direction des Finances.
• Rédiger des courriers et certificats administratifs liés aux opérations comptables.

Gestion Administrative Et Suivi

• Classer et archiver les pièces et documents comptables.
• Assurer le suivi des crédits alloués aux prestations d’aide sociale.
• Identifier et signaler les problèmes éventuels sur les opérations comptables.

Activités Secondaires

Remplacer ponctuellement un·e autre agent de gestion comptable pour assurer la continuité du service.

Profil

Le/la candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir des notions de comptabilité publique et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Il·elle doit connaître les procédures comptables et administratives, ainsi que le fonctionnement du service et la charte graphique départementale.

Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit :

• Maîtriser les logiciels internes (SOLIS, Grand Angle, Doxtreem).
• Organiser son travail de façon autonome, avec rigueur et méthode.
• Apprécier la validité des pièces justificatives.
• Préparer les mandatements et les titres de recettes.
• Identifier et résoudre les problèmes sur les opérations comptables.

Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :

• Sens du service public : accueillir avec qualité les usagers et les partenaires.
• Adaptabilité : savoir s’adapter à des interlocuteurs divers (usagers, établissements médico-sociaux, services internes).
• Esprit d’équipe : collaborer efficacement avec les autres agents du service.

Informations complémentaires

Avantages

• tickets restaurant
• participation au contrat de prévoyance
• Comité d'entreprise (CNAS)
• plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).

Flexibilité

• 25 jours de congés et 22 jours de RTT
• télétravail

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