AGENT DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS CIVILS DE LA FILIERE PARAMEDICALE

Service de Santé des Armées (SSA); Bretagne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Service de Santé des Armées (SSA) recherche un Agent de gestion et d'administration des personnels civils. Ce poste implique la gestion des dossiers des personnels paramédicaux et le traitement administratif sous l'autorité du chef de section. Le candidat doit avoir une expérience souhaitée en gestion RH. Le télétravail n'est pas possible.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion RH.

Responsabilités

• Assurer la gestion et l’administration des personnels civils de la filière paramédicale.
• Traiter les demandes de retraites, mutations, détachement.
• Préparer l'attribution des médailles et assurer le suivi des dossiers.

Connaissances

Remontée d'informations

Utilisation d'un système d'information

Travail en équipe

Rigueur

Respect des délais

Conseils aux administrés

Confidentialité des informations

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

AGENT DE GESTION ET D’ADMINISTRATION DES PERSONNELS CIVILS DE LA FILIERE PARAMEDICALE

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
• Localisation : RUE DU COLONEL FONFERRIER 29200 BREST

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Au sein du Bureau du Personnel (BP) de l’Hôpital Régional d’Instruction des Armées (HRIA) et sous l’autorité du chef de la section personnel civil, l’agent assure la gestion et l’administration des personnels civils de la filière paramédicale (fonctionnaires et ouvriers de l’État) en binôme avec un autre agent.
Accueillir et informer les personnels sur leur dossier ;
Tenir les dossiers des personnels ouvriers et fonctionnaires de la filière paramédicale ;
Traiter l’avancement (tous les travaux) des personnels ouvriers et fonctionnaires via Progressio ;
Traiter la notation des ouvriers de l’état et assurer le suivi des évaluations des personnels fonctionnaires via Estève ;
Saisir les éléments variables : astreintes, heures supplémentaires, travaux insalubres via SAFIA ;
Traiter et assurer le suivi des demandes de retraites, mutations, détachement, et demandes des administrés concernant la gestion de leur dossier ;
Préparer les travaux concernant l'attribution des médailles ;
Soutien aux autres sections du bureau du personnel.

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion RH.

Compétences attendues

- REMONTEE D'INFORMATIONS / REPORTING
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- RESPECT DES DELAIS
- CONSEILS AUX ADMINISTRES
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.

Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Transports en commun (TER, tramway, bus), restauration sur place, commerces de proximités et centres commerciaux.

Indemnité perçue en HIA : CTI (Complément de Traitement Indiciaire).
Formations aux différents logiciels : Alliance NG, Progressio NG, Estève, Safia, SourceWeb, GRH en e-learning

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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