Agent de gestion de ressources humaines (H/F) en alternance

TN France; Saint-Germain-en-Laye; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une école partenaire dynamique qui vous prépare à une carrière enrichissante dans les Ressources Humaines. En tant qu'agent de gestion des ressources humaines, vous aurez l'opportunité de travailler avec des entreprises reconnues tout en bénéficiant d'une formation prise en charge. Ce poste vous permettra de développer vos compétences relationnelles et de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs du secteur. Si vous êtes passionné par le développement des talents et souhaitez contribuer à un environnement collaboratif, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Étudiant en Bac+3 souhaitant se former dans les Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de formation et gérer son suivi.
• Accompagner les agents publics dans leurs projets professionnels.
• Coordonner les interactions avec les partenaires et animer le réseau RH.

Connaissances

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Offre de Formation et d'Emploi dans les Ressources Humaines

Tu es étudiant en Bac+3 et souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des Ressources Humaines ?

Rejoins l'école partenaire de ta réussite.

De nombreuses entreprises partenaires nous font confiance dans la région parisienne pour t'accompagner.

Poste proposé : Agent de gestion de ressources humaines (H/F)

Dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines ou d'un Bachelor Gestion de la Paie et du Social au sein de notre école, nous recherchons actuellement un agent de gestion de ressources humaines pour l'une de nos entreprises partenaires. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

Responsabilités principales :

1. Mettre en oeuvre le plan de formation, assurer son suivi et son évaluation en collaboration avec les responsables du réseau de formation, et gérer les crédits de formation.
2. Accompagner de manière personnalisée les agents publics dans leurs projets et parcours professionnels, tout en contribuant à la constitution de viviers de compétences via la participation à des salons professionnels et partenariats externes.
3. Mettre en oeuvre le processus de recrutement en collaboration avec la déléguée régionale handicap, conseiller les agents et la hiérarchie sur les droits, la réglementation, et les aménagements du poste de travail, et gérer les informations liées.
4. Coordonner les interactions avec les partenaires (chef d'établissement, gestionnaire RH, syndicats), animer le réseau des RH de proximité, et participer au dialogue de gestion avec les employeurs.

Compétences et qualités requises :

• Qualités relationnelles
• Goût du travail en équipe

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement.