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Une métropole dynamique recherche un Agent de gestion administrative pour participer à l'évolution de son réseau de métro. Dans ce rôle, vous serez responsable du suivi administratif et financier des projets, en collaboration avec divers services. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet essentiel pour le développement urbain, tout en bénéficiant d'un environnement de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail après six mois. Ce poste offre une chance unique de participer à l'amélioration des transports en commun, tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif et innovant.
Metropole Europeenne de Lille
Lille, France
Agent de gestion administrative projet "évolution du métro" (H/F)
La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
La direction Transports se compose de 4 services: exploitation et sécurisation, évolution du métro, évolution du réseau,maintenance. La direction assure le rôle de la MEL en tant qu’autorité organisatrice des transports, notamment en fixant des objectifs ambitieux aux prestataires en termes d’amélioration du réseau de transports en commun.
3 missions ont été définies à horizon 5 ans dans le cadre de la note stratégique 2018 (cf. DGU):
Vous travaillez sous l’autorité du Chef de Service Évolution du Métro, en lien direct avec la personne en charge du suivi contractuel du projet 52M. Vous serez aussi amené à travailler en étroite collaboration avec le service maintenance.
Vous participez au suivi administratif et financier des chantiers mis en œuvre par la Direction des Transports en appui avec les services opérationnels.
Vous contribuez au contrôle de la bonne exécution des marchés. Vous assurez les activités à développer sur ce poste en fonction de l’évolution du projet et des marchés.
Mission de vérification, d’identification et d’alerte auprès des référents de chaque groupe d’ouvrage
Fonctionnaire titulaire de catégorie C
Vous avez le sens du service public et vous souhaitez vous impliquer dans le développement du projet territorial de l’évolution du métro
Vous bénéficiez de préférence d’une expérience réussie sur un poste similaire qui vous permet de maîtriser parfaitement la logistique administrative
Vous êtes doté d’une bonne aisance rédactionnelle et savez à ce titre rédiger des écrits et concevoir des supports et documents ainsi que des procédures et des outils méthodologiques à destination de votre hiérarchie
À l’aise avec l’informatique, vous savez utiliser les logiciels bureautiques et les logiciels spécifiques métiers.
Reconnu pour votre adaptabilité et votre aisance relationnelle, vous appréciez de travailler en équipe avec divers interlocuteurs.
Autonome, polyvalent, vous êtes force d’initiative et de proposition et vous vous impliquez dans la gestion des dossiers confiés.
Votre rigueur et votre organisation seront deux atouts essentiels pour la bonne réalisation de vos missions
Idéalement, ces compétences sont complétées par des connaissances en droit de la commande publique, environnement institutionnel, en principes et règles de la comptabilité publique et en transport
Particularités du poste:
Poste éligible au télétravail 6 mois après votre arrivée au sein du service
Modalité d’exercice :
Entretien présentiel le mercredi 21 juin matin
Localisation : Lille. Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking.
Cycle de travail au choix : 35 h, 37 h 30 /semaine (générant 15 RTT) ou 39 h/semaine (générant 23 RTT)
Possibilité d'effectuer ce temps de travail au choix : 5 jours/semaine ou 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine
Participation au titre de transport à hauteur de 50%
Participation de l’employeur à la mutuelle santé
Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc