Agent de Freelance - Tech Recruiter H / F

COMET; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de talents freelances recherche un professionnel pour gérer et développer un portefeuille de freelances. Vous serez responsable de la qualification des besoins des freelances, de la collaboration avec les Account Managers pour le staffing, et de l'anticipation de leurs besoins. Une expérience en recrutement Tech/IT est requise. Ce poste est crucial pour le succès de l'entreprise et de sa communauté freelance.

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en recrutement de profils tech / IT.
• Capacité à repérer et comprendre les talents.
• Motivé par les résultats et esprit entrepreneurial.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de talents freelances.
• Collaborer avec les Account Managers pour le processus de staffing.
• Anticiper les sorties de mission des freelances.

Connaissances

Identification des talents

Orientation commerciale

Potentiel entrepreneurial

Description du poste

Voici une version légèrement révisée pour améliorer la lisibilité et la structure :

Vos missions

• Gérer et développer un portefeuille de talents freelances fiables : Acquérir, qualifier et fidéliser des freelances en leur proposant des missions alignées avec leurs aspirations et leurs valeurs.
• Qualifier les besoins des freelances : Identifier les compétences et attentes des profils pour leur proposer des missions et environnements clients où ils s'épanouiront et apporteront une valeur ajoutée.
• Collaborer avec les Account Managers et piloter le processus de staffing : Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers pour sélectionner les missions correspondant aux profils de ton portefeuille freelance. Challenger les missions pour garantir un sourcing de qualité et négocier les meilleures conditions pour les freelances.
• Entretenir une relation win-win avec les freelances : Fidéliser en anticipant leurs sorties de mission et en assurant leur engagement sur de nouvelles missions. Être à l'écoute de leurs retours pour générer des opportunités d'affaires mutuellement bénéfiques.
• Contribuer à l'amélioration continue : Remonter les retours terrain pour optimiser nos produits et processus internes.
• Être garant(e) de tes objectifs : Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de ton équipe et de l'entreprise.

En résumé, tu seras le partenaire clé du parcours de chaque freelance, de leur staffing à leur fidélisation, en veillant à leur succès tout au long de leurs missions et en créant des relations durables et enrichissantes.

Profil recherché

• Expérience : Idéalement, au moins 1 an d'expérience en recrutement de profils tech / IT. Une expérience en ESN, société de conseil en ingénierie ou domaine similaire est un plus.
• Identification des talents : Capacité à repérer les meilleurs talents, comprendre leurs attentes et ambitions, et leur proposer des missions adaptées tout en apportant une réelle valeur ajoutée.
• Orientation commerciale et esprit entrepreneurial : Motivé par les résultats, prêt à relever des défis pour développer ton portefeuille. Avec un esprit entrepreneurial pour impacter la croissance de Comet et développer nos communautés.
• Impact sur le business : Les freelances suivis représentent près de 80% des démarrages de missions chez Comet. Tu joues un rôle clé dans cette croissance, étant un acteur essentiel du succès de notre communauté freelance et de nos missions.