Agent de fabrication H / F

Afin d’anticiper un départ à la retraite, nous recrutons un.e Agent de fabrication sur notre site de Vertou.

Rattaché.e à l’équipe production composée de 14 personnes et en collaboration avec 3 autres agents de fabrication, votre rôle est de fabriquer des produits détergents liquides.

Vos principales missions sont les suivantes :

1. Fabriquer les produits dans les cuves de fabrication définies sur le planning
2. Respecter les modes opératoires de fabrication et les méthodes de contrôle
3. Contrôler le produit
4. Fournir l’accord pour le conditionnement du produit ou le retraiter si besoin
5. Mettre en charge les engins
6. Réapprovisionner le stock de matière première
7. Proposer des améliorations qualité aux responsables Qualité et HSE
8. S’assurer de la propreté de l’atelier de Fabrication
9. S’assurer du bon état de rangement des stocks et veiller à leurs rotations
10. Maintenir les magasins, parcs et locaux en bon état de propreté.
11. Assurer une maintenance de niveau 1 de ses outils de travail (ex : remplissage des batteries)
12. Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité

Profil recherché

Compétences techniques :

1. Habilité manuelle
2. Première expérience en fabrication dans l'industrie
3. Avoir le CACES R. 485 pour pouvoir manipuler un Chariot gerbeur serait un plus

Compétences personnelles :

1. Esprit d’équipe
2. Capacité d’écoute

Ce que nous vous proposons :

1. Rémunération : Salaire annuel brut entre 26k et 30k (selon expérience) + majoration des heures de nuits à 40%
2. Statut : Ouvrier / employé
3. Horaires : poste en 2x8 avec possibilité 3x8 en cas de charge d’activité importante
4. Semaine du matin : 5h-13h du lundi au vendredi
5. Semaine du soir : 13h-21h du lundi au jeudi
6. Vous êtes donc en weekend le jeudi soir ou vendredi midi !
7. Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied)
8. Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et tarifs avantageux
9. Carte restaurant 9 € par jour travaillé
10. Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l’employeur

Notre processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique avec Marine, Chargée de recrutement
2. Tests de logique et de personnalité
3. Un entretien avec Cédric, Responsable Production et Sarah, Cheffe d’équipe production