AGENT DE DISTRIBUTION (H/F)

CHR d’Orléans; Orléans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recherche un agent de distribution (H/F) pour une mission à 100%. Le candidat prendra part aux diverses opérations de maintenance et de distribution, nécessitant polyvalence, rigueur et compétences en manutention. Possibilité d'évolution vers un poste stable après un CDD de 1 mois, puis 3 mois. Formation et tutorat seront offerts pour faciliter l’intégration.

Qualifications

• Titulaire du permis de conduire B.
• CACES 2 et 3 est un plus.
• Diplôme ou niveau CAP ou BEP, BAC est un plus.

Responsabilités

• Réalisation d’opérations manuelles courantes.
• Respect des consignes de sécurité et procédures établies.
• Aptitude à la manutention des charges lourdes.

Connaissances

Polyvalence

Manutention

Organisation

Réactivité

Formation

CAP ou BEP

BAC

Outils

CACES 2 et 3

Description du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un agent de distribution (H/F) à 100% au sein de son service distribution à compter du 1er décembre 2024.

Le poste est à pourvoir en CDD de 1 mois puis 3 mois avec évolution sur un poste pérenne.

• Réalisation d’opérations manuelles de diverses natures, saisie simple de données comme de la traçabilité, connaitre et mettre en application les consignes et procédures de service (radioprotection, EFS …),
• Polyvalence et maitrise des différentes missions de la fiche de poste, aptitude à la manutention, à la maintenance de mobiliers, autonomie pour les déplacements en extérieur hors site.
• Postes tournants en correspondance avec le roulement du planning.

L'agent de distribution assure au quotidien, une réactivité et une efficience dans l’organisation du programme des prestations, en s’appuyant sur un fonctionnement mutualisé entre Agents de distribution présents sur le même modèle horaire.

La prise de poste s'effectue dans les locaux attribués au service de distribution au 2e sous-sol du VHO (bâtiment gris).

• Les horaires de travail en plage horaire de 8 heures sont définis sur un roulement planifié, effectif de semaine et effectif de weekend, les agents tournent sur tous les horaires week-end inclus :

Du lundi au vendredi :

• 2 postes en 07h00 / 15h00 plateforme de déchets,

• 1 poste en 07h00 / 15h00 rouleur,

• 2 postes en 08h00 /16h00 rouleur,

• 4 postes en 08h00 /16h00 déménagement (aléatoire selon présentiel : congés annuels, RTT, repos compensatoires, formations, absenteisme… du service distribution),

• 2 postes en 12h00 / 20h00 plateforme de déchets.

• 3 postes en 08h00 / 16h00 plateforme de déchets et rouleur.

• Aptitude à la marche (+/- 10 kms par jour), à la manutention des charges lourdes (tirage, poussage d’armoires, bennes et mobilier), portage de volumes (mobilier,gerbage de colis en hauteur),

• Aptitude à la conduite des véhicules.(permis B, CACES),

• Validation interne obligatoire à la maitrise du matériel de déménagement,

• Travail en autonomie.

Afin de mettre en oeuvre les activités de son métier et de remplir ses missions, l’agent de distribution doit être capable de :

• Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier,
• Utiliser les techniques gestes et postures / manutention,
• Respecter des consignes, protocoles, procédures établies dans le service,
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, transmettre des informations éventuelles à l’équipe et l’encadrement,
• Organiser avec bon sens et dynamisme son travail lors des prises en charges dans un souci de sécurité, d’optimisation et d’amélioration de la prestation,
• Faire preuve de disponibilité, de ponctualité et de réactivité, sens de la discipline et du collectif (travail et biens), Utiliser en autonomie, les appareils de déplacements motorisés, de levage, de manutention et les véhicules utilitaires,
• Se maîtriser en contact de la violence et des situations conflictuelles, Participer aux réunions, groupes de travail, formations internes,
• Inscrire l’accompagnement des nouveaux agents dans une dimension tutorale,
• Connaissance et maitrise de la procédure du Plan Blanc et des différents plans d’urgence,
• Assurer la maintenance préventive et la petite maintenance curative du parc matériel,
• Faire évoluer ses connaissances et compétences en se tenant informé des évolutions de son environnement professionnel et de son métier,
• Assurer des opérations d’aménagement et de déménagement,
• Conduire un véhicule souplement en respectant strictement les règles du Code de la Route,
• Transport, manutention, entreposage, stockage, destockage de matériels, Veille quotidienne des prestations liées à son domaine d’activité, devoir d’alerte en cas de dysfonctionnement,
• Sens des responsabilités et du travail en équipe, minutie, rigueur et organisation.
• Polyvalence au sein du Soutien Logistique (Extension des compétences à d’autres missions, réfléxion avec l’encadrement)

DIPLÔME REQUIS :

• Titulaire du permis de conduire B. (prestations externes ),
• CACES 2 et 3 est un plus,
• Diplôme ou niveau CAP ou BEP, BAC est un plus.

Le professionnel sélectionné pour exercer ce métier s’engage à suivre les formations suivantes :

- Obtention des CACES 2a, 2b et 3 ou déjà validé précédemment.

Indispensable à la prise de fonction :

• Tutorat d’intégration et d’adaptation à la fonction d’une durée minimale de trois semaines,

Dans un délai de 3 mois à 1 an après la prise de fonction :

• Formation « Hygiène pour les nouveaux arrivants »,
• Formation aux techniques de manutention.

Dans un délai supérieur à un an après la prise de fonction :

• Formation en lien avec la fonction.

Vous trouverez en pièce-jointe la fiche complète du poste.