Agent de developpement social culturel et sportif CSCS André MALRAUX H / F

NIMES; Nîmes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dynamique recherche un agent de développement social, culturel et sportif pour animer des projets auprès des jeunes. Ce rôle essentiel implique d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans leurs initiatives, tout en organisant des activités et en favorisant leur engagement citoyen. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour créer un environnement propice à l'épanouissement des jeunes. Ce poste, qui requiert une grande disponibilité et une capacité d'adaptation, offre des avantages collectifs tels que des titres restaurant et une prise en charge mutuelle. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet social enrichissant.

Prestations

Restauration collective / titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Amicale du personnel

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Qualifications

• Capacité à organiser et animer des accueils collectifs.
• Compétences en gestion du stress et en écoute active.
• Aisance avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Gérer le point d’accueil information jeunesse et mobiliser les jeunes.
• Organiser et encadrer les programmes pour les groupes de 15-17 ans.
• Développer des partenariats pour le projet information jeunesse.

Connaissances

Écoute

Disponibilité

Adaptabilité

Initiative

Organisation

Gestion du stress

Animation d'accueils collectifs

Développement de réseaux

Analyse et synthèse

Compétences bureautiques

Formation

BP JEPS

Outils

Outils bureautiques

Internet

Réseaux sociaux

Description du poste

Agent de développement social culturel et sportif CSCS André MALRAUX H / F Ce poste est à pourvoir à NIMES.

Le centre André MALRAUX est un centre social agréé par la CAF du Gard qui développe un projet social au bénéfice de l'ensemble des habitants du territoire et de ses usagers.

En lien permanent avec les associations du quartier dans le cadre de projets partagés, le centre social développe un projet famille et seniors, un projet d'animation sociale locale, un projet jeunesse et plus généralement constitue une ressource essentielle pour l'accompagnement, l'information et l'orientation des habitants.

Dans le cadre du projet social de territoire, le rayonnement de la structure dépasse largement le quartier d'implantation qui bénéficie à proximité de transports collectifs et d'équipements culturels et sportifs de qualité.

Le projet jeunesse par ses ALSH et l'inscription dans les dispositifs information jeunesse sont ainsi au cœur du Projet Social en cours de renouvellement.

Sous l'autorité de la directrice de la structure, et en lien avec la coordination animation jeunesse, l'animateur assurera la mise en œuvre d'un plan d'action en cohérence avec le projet d'animation sociale développé par l’équipement.

Il dirige dès lors que ses compétences et / ou qualifications le permettent des accueils collectifs de mineurs.

Il accepte et assume toutes responsabilités et contraintes particulières afférentes aux activités qui lui sont confiées :

• Gérer le point d’accueil information jeunesse pour accueillir et mobiliser les jeunes et favoriser un climat propice à l’initiative et à la réalisation de leurs projets et favoriser leur engagement citoyen.
• Porter le projet information jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale et de réseau.
• Organiser et encadrer les programmes et activités des groupes ALSH de 15-17 ans et les accompagner vers l’autonomie des jeunes adultes.

Profil recherché

• Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité.
• Savoir faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation, être force de proposition.
• Savoir gérer son stress et maîtriser ses émotions.
• Savoir organiser et animer des accueils collectifs.
• Concevoir et animer des manifestations et / ou évènements.
• Savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats.
• Savoir partager les repères avec les porteurs de projet.
• Savoir produire et analyser des résultats d'activités – rendre compte.
• Savoir faire preuve de disponibilité, de sens des responsabilités et de polyvalence.
• Disposer de capacités d'analyse et de synthèse.
• Veille documentaire sur les champs : études, métiers et jobs, formation, vie pratique, loisirs culture sport vacances, international.
• Aisance avec tous les outils bureautiques, internet, réseaux sociaux, e-démarches.

Les particularités et / ou contraintes :

• Le BP JEPS sera le minimum exigé.
• L'encadrement des activités 15-17 ans implique une mobilisation durant les vacances scolaires dont 5 semaines l'été (jusqu'au 15 Août maximum).
• Certains horaires peuvent être décalés pour répondre aux besoins et aux rythmes des publics visés.
• Le poste en lien constant avec le public n'est pas éligible au télétravail.

Avantages collectifs au travail :

• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Prise en charge Mutuelle.
• Amicale du personnel.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.