AGENT DE CRECHE - POLITIQUE RH ATTRACTIVE - TEMPS COMPLET 5 JOURS H / F

MAIRIE DE PUTEAUX; Levallois-Perret; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services à la personne recherche un(e) Assistant d’agence en contrat d’apprentissage. Vous serez au cœur de la gestion quotidienne de l’agence, en support à l’équipe pour l’exploitation et le recrutement. Ce poste polyvalent vous permettra d’acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique, tout en suivant une formation diplômante reconnue. Avec des missions variées allant de la gestion des plannings à la satisfaction client, vous contribuerez à l’excellence opérationnelle de l’agence. Profitez d’un cadre de travail enrichissant avec des perspectives d’évolution.

Prestations

Possibilité de télétravail

Mutuelle d'entreprise

Ticket restaurants

Ordinateur professionnel

Perspectives d'évolutions

Qualifications

• Capacité d’anticipation et organisation pour gérer l’agence.
• Maitrise de l’outil informatique est indispensable.

Responsabilités

• Gérer l’activité des intervenants et leur planning.
• Recruter le personnel intervenant à domicile.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Réactivité

Sens du service client

Capacité d’adaptation

Formation

Bac+2

Bachelor / Bac+3

Mastère / Bac+5

Outils

Logiciel de gestion d’activité

Logiciel de traitement de candidatures

Description du poste

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Garde d'Enfants • Ivry-sur-Seine

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader français des services à la personne, un(e) Assistant d’agence en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

L'entreprise propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, jardinage, bricolage, conciergerie, produits ménagers, travaux de rénovation, soutien scolaire… Sur ce poste, vous assisterez l’équipe agence dans la gestion quotidienne de l’activité au niveau local sur un plan exploitation et recrutement des intervenants.

Missions principales :

L’assistant doit être polyvalent pour être en mesure de gérer le quotidien de l’agence en cas d’absence du responsable d’agence ou d’autres encadrants de l’agence.

Pôle Exploitation :

• Gérer l’activité des intervenants salariés au travers de leur planning : diffusion des documents, clés, optimisation des plannings, suivi des compteurs d’heures ATT, gestion des absences prévues et imprévues, gestion des remplacements, des reports, suspensions et annulations.
• Gérer les prestations : mise en place, traitement des dysfonctionnements, gestion des alertes, contrôle des prestations.
• Gérer la relation client.
• Réaliser l'accueil téléphonique.
• Gérer et tracer la satisfaction des clients et des salariés (réclamations, changement d’horaires).
• Tenir à jour l’ensemble de ces données sur le logiciel de gestion d’activité.
• Gérer les relances commerciales auprès des clients.
• Ponctuellement, assurer des visites d’évaluation, avec son responsable, chez les prospects pour vendre des contrats de prestations adaptés.

Pôle RH :

• Recruter le personnel intervenant à domicile en respectant le processus de recrutement.
• Identifier, développer et suivre les partenariats emplois.
• Tenir à jour les données sur le logiciel de traitement de candidatures.
• Développer le réseau de prescripteurs par le tracting.
• Mettre en place des actions de sourcing et de recrutement.
• Saisir les variables de paie.

Ces missions principales peuvent être complétées par des demandes de la part de la hiérarchie.

Profil :

• Capacité d’anticipation (organisation, méthode).
• La maitrise de l’outil informatique est indispensable.
• Autonomie pour réaliser l’ensemble des tâches, gestion des priorités.
• Réactivité, rigueur et conscience professionnelle.
• Sens du service client et salarié, écoute.
• Capacité d’adaptation à tous types de populations, tolérance.
• Partage des valeurs de l’entreprise (respect, excellence opérationnelle, attitude positive, esprit d’équipe).
• Une sensibilité pour les services à la personne est nécessaire.

LES AVANTAGES :

• Possibilité de télétravail.
• Mutuelle d'entreprise.
• Ticket restaurants.
• Mise à disposition d'un ordinateur professionnel (possibilité de l'utiliser pour la formation).
• Perspectives d'évolutions.

Rémunération selon niveau d’études + âge.

Poste basé à : Houilles

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