Agent de Crèche - Politique RH Attractive (h/f) - Temps Complet 4 jours

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 24 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique et innovant recherche un Agent de Crèche pour rejoindre une équipe engagée dans l'accueil et l'épanouissement des enfants. Ce poste à temps complet sur 4 jours offre une opportunité de contribuer à des projets enrichissants, tels que des ateliers d'éveil musical et des activités de sensibilisation à l'anglais. Vous serez au cœur d'une ville labellisée par l'Unicef, où le bien-être des enfants et des familles est une priorité. Rejoignez une structure qui valorise la qualité de l'accueil et favorise un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Prestations

Traitement statutaire

Régime indemnitaire avantageux

Prime annuelle d'assiduité

Politiques de formation innovantes

Mutuelle subventionnée

Qualifications

• Sens des relations humaines et psychologie de l'enfant.
• Dynamisme et initiative dans le travail d'équipe.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents, garantir le bien-être des enfants.
• Élaborer et suivre les projets d'activités, préparer les repas.

Connaissances

Relations humaines

Psychologie de l'enfant

Travail en équipe

Dynamisme

Initiative

Formation

CAP Petite Enfance

BEP Sanitaire et Social

Description du poste

Agent de Crèche - Politique RH Attractive (h/f) - Temps Complet 4 jours, Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

• Agent social
• Agent social principal de 1ère classe
• Agent social principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il est possible de recruter une personne non-lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30

Description de l'emploi

Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F

Puteaux, ville labellisée 'Ville amie des enfants' par l'Unicef, met la Petite Enfance au cœur de ses préoccupations. La ville offre diverses structures d'accueil : crèches, jardins d'enfants, assistantes maternelles. Chaque année, plus de 1000 enfants sont accueillis, encadrés par des équipes pluridisciplinaires qui privilégient la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants et de leurs familles.

Les activités proposées incluent notamment :

• Ateliers d'éveil musical
• Langage des signes 'je signe à la crèche'
• Initiation à l'anglais
• Carnaval des Bambins
• Arbre de Noël
• Atelier découverte de la nature et de l'art
• Espace Snoezelen
• Heure du conte avec la Médiathèque
• Chasse aux œufs
• Spectacle de fin d'année

L'accompagnement à la parentalité est renforcé via plusieurs services et ateliers, favorisant un environnement professionnel dynamique et enrichissant.

Missions / Conditions d'exercice

Les missions confiées incluent :

• L'accueil des enfants et des parents
• Garantir le bien-être des enfants
• Elaborer et suivre les projets d'activités
• Préparer les repas
• Assurer la sécurité et l'hygiène
• Nettoyage et désinfection des espaces et du matériel
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement

Profils recherchés

Compétences et qualités requises :

• Sens des relations humaines et psychologie de l'enfant
• Travail en équipe
• Dynamisme, initiative
• Adhésion aux projets et règles de la collectivité
• Respect de la hiérarchie et de l'obligation de réserve
• Sens du service public

Diplôme exigé : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social

La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle, pour un poste à temps complet sur 4 jours, avec un volume horaire de 38h hebdomadaires, 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT. La politique RH attractive comprend :

• Traitement statutaire
• Régime indemnitaire avantageux
• Prime annuelle d'assiduité
• Politiques de formation innovantes
• Mutuelle subventionnée

Rejoignez des équipes dynamiques et innovantes !

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire.