Agent de crèche (h/f) - Sevran

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) Assistant(e) d'éducation de la petite enfance à Les Ulis. Vous serez responsable d'accueillir les enfants, d'assurer leur bien-être et de participer au développement éducatif selon le projet de la structure. Un CAP petite enfance est requis, avec des compétences en ergonomie et en diététique. Le contrat est à durée déterminée pour 6 mois.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation à la mutuelle

Participation à la prévoyance

Qualifications

• Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent.
• Notions d'ergonomie et de physiologie infantiles.
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire.

Responsabilités

• Organiser l'accueil et les activités des enfants.
• Assurer le bien-être et les soins d'hygiène.
• Accompagner les enfants dans leur autonomie.

Connaissances

Attitude professionnelle et responsable

Langage adapté vis à vis des enfants

Respect des procédures de sécurité

Capacités relationnelles

Adaptabilité

Transmission d'informations

Formation

CAP petite enfance ou équivalent

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l'agent de crèche organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

* Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
* Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Accompagnement des enfants dans leur rythme de vie
* Prise en charge d'enfants porteur de handicap(s)
* Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire)
* Élaboration et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Profil recherché

Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent
* Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
* Notions de physiologie et psychomotricité
* Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
* Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants

Compétences techniques requises :
* avoir une attitude professionnelle et responsable
* employer un langage adapté vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe
* connaître et mettre en ½uvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment)
* respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement
* s'intéresser et se former à des outils novateurs

Compétences relationnelles :
* grande autonomie dans le respect du règlement d'établissement
* capacités relationnelles (attitude adaptée et constante) disponibilité d'esprit
* capacités d'adaptation, rigueur, autonomie
* capacités à transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant

Qui sommes-nous?

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et uvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Durée du contrat : 6 mois

Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : [e-mail]
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN

Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/09/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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