AGENT DE CRÈCHE H / F

Orléans Métropole; Orléans; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Orléans Métropole recrute un(e) agent(e) de crèche pour sa Direction de la Petite Enfance. Le rôle consiste à accueillir des enfants et leurs familles, à participer à la vie quotidienne en répondant aux besoins des enfants, et à observer leurs progrès. Des compétences en communication et un CAP AEPE sont requis. Ce poste offre plusieurs avantages, y compris une prime de fin d'année et des formations continues.

Prestations

Prime de fin d'année

Accès à la formation tout au long de la carrière

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Titulaire du CAP AEPE.
• Maîtriser le développement psychomoteur et affectif des jeunes enfants.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles.
• Participer à la vie quotidienne et répondre aux besoins individuels des enfants.
• Observer les progrès des enfants et transmettre ses observations à l'équipe encadrante.

Connaissances

Communication interpersonnelle

Connaissances du développement psychomoteur

Polyvalence

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :

La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer les familles

Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente

La mairie d’Orléans recrute un agent de crèche (h / f) – Catégorie C pour sa Direction de la Petite Enfance.

Au sein d’une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière de puériculture ou d’une Educatrice de Jeunes Enfants vos missions consisteront à :

Accueillir les enfants et les familles

Participer à la vie quotidienne : identifier les besoins de chaque enfant, et savoir y répondre, l’accompagner dans ses apprentissages, tout en participant activement à la mise en place du projet pédagogique.

Observer et repérer les progrès et les difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations.

Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant.

Effectuer l’entretien des locaux

Etre polyvalent : selon les nécessités du service, fonction d’agent d’entretien ou de cuisinier.

Compétences techniques attendues

Vous êtes titulaire du CAP AEPE.

maîtriser les connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant afin de l’aider dans l’acquisition de l’autonomie,

connaître les techniques de communication interpersonnelle pour favoriser le travail d’équipe et la relation avec les familles,

connaître les règles d’hygiène individuelles et celles des locaux,

rédiger des transmissions,

participer à l’élaboration du projet pédagogique,

être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Savoirs être

conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité,

rigueur, ponctualité et sens de l’organisation,

patience et tolérance, capacité d’écoute et relationnelle,

dynamisme et facilité d’adaptation,

aptitude au travail en équipe, esprit d’initiative et de créativité

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