Agent de crèche / CAP Petite enfance - Mairie de VERSAILLES

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale est à la recherche d'un Agent de crèche à Les Ulis. Le poste implique d'accueillir les enfants et leurs familles, d'assurer leur sécurité et leur bien-être, tout en participant à des projets éducatifs. Le candidat idéal doit avoir un CAP petite enfance et des qualités telles que bienveillance et sens de l'organisation. Des opportunités de formation et un environnement de travail stimulant sont offerts.

Prestations

Rémunération statutaire

Participation à la mutuelle

Remboursement des frais de transport

Qualifications

• Un CAP petite enfance est requis.
• Patience et empathie envers les enfants sont essentielles.
• Capacité à maintenir l'hygiène et le bien-être des enfants.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Participer à des projets éducatifs.

Connaissances

Bienveillance

Patience

Empathie

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Sens du service public

Formation

CAP petite enfance

BP ou BEP Accompagnement, soins et services à la personne

Description du poste

Agent de crèche / CAP Petite enfance - Mairie de VERSAILLES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
S'engager dans les projets de l'établissement
Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche

Votre mission :

* Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
* Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
* Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
* S'engager dans les projets de l'établissement
* Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche

Ce que nous recherchons chez vous :

* Un CAP petite enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
* De la bienveillance, de la patience et de l'empathie
* Un sens des responsabilités et de l'organisation
* Un esprit d'équipe et le sens de l'écoute
* Le sens du service public

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement de travail stimulant et bienveillant
* Un projet éducatif qui laisse place à la créativité
* Des équipes compétentes et engagées
* Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* L'appui d'une équipe pluridisciplinaire pour un soutien aux pratiques et à l'accompagnement des enfants

Choisir Versailles, c'est travailler dans un environnement unique, une ville dotée d'un patrimoine historique exceptionnel, d'un cadre verdoyant, d'infrastructures modernes et d'un accès facile aux transports.

En matière de petite enfance, la ville de Versailles propose une offre diversifiée d'accueil avec :

* 655 places d'accueil municipales réparties dans 16 établissements d'une capacité de 12 à 80 enfants.
* Deux lieux d'accueil enfants-parents (LAEP)
* Un Relais Petite Enfance (RPE)

Ces établissements évoluent dans un environnement privilégié proche de la nature et bénéficient d'une offre culturelle variée, contribuant à l'éveil et au bien-être des tout-petits.

Profil recherché

Formation :

* CAP petite enfance ou AEPE
* Le poste est aussi ouvert aux titulaires d'un BP ou BEP accompagnement, soins et services à la personne, d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale ou d'accompagnant éducatif et social, de personne ayant exercé pendant 3 ans en qualité d'assistante maternelle agrée...



Savoir faire :

* Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant
* Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance

Savoir être :

* Capacité d'adaptation aux situations
* Sens de l'accueil
* Avoir le sens de l'organisation et l'esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe
* Flexibilité, assiduité
* Qualités relationnelles
* Sens des responsabilités




Cycle de travail:

Selon les établissements, plusieurs cycles de travail sont proposés :

* Temps de travail annualisé : congés une semaine à chaque période de vacances scolaires, 2 semaines à noël et 6 semaines l'été
* 39h hebdomadaires : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
* Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Qui sommes-nous?

site: www.versailles.fr

[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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