Agent de contrôle UC16 - Section 4

DRIEETS Ile de France; Paris; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une unité de contrôle publique à Paris recherche un(e) chargé(e) d'inspection du travail. Ce poste implique des inspections au sein des entreprises, le soutien au dialogue social, et la prise de décisions administratives. Les candidats doivent avoir une forte compréhension du droit du travail et des compétences en médiation. Les qualités recherchées incluent la capacité à travailler en équipe et à organiser le travail de manière autonome. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience souhaitée non renseignée.
• Savoir agir dans un contexte complexe et créativité.
• Capacité à former d'autres agents et être référent.

Responsabilités

• Inspections et contrôles dans les entreprises.
• Prise de décisions administratives.
• Accompagnement du dialogue social.

Connaissances

Droit du travail

Règles de santé et sécurité

Droit administratif

Droit pénal

Sens du service public

Travailler en équipe

Savoir s'organiser

Travailler en autonomie

Discrétion professionnelle

Réactivité

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DRIEETS Ile de France
  Unité départementale de ParisDirection des relations et services du travail - Unité de contrôle du 16ème arrondissement
• Localisation : 21/23 RUE MIOLLIS 75015 PARIS

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Activités principales :

• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Compte-rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus.

Activités annexes :

• Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
• Actions d’information/formation internes ou externes
• Contribution à des actions de contrôle spécifiques
• Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
• Réponse à des demandes ponctuelles
• Utilisateur de système d'information de l'inspection du travail

Partenaires institutionnels : autres services internes à l’UD ou à l’UR, Cramif, OPPBTP, URSSAF, Parquet, Police et gendarmerie…

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

- Droit du travail et droit conventionnel M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail M
- Droit administratif M
- Droit pénal M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes :

- Sens du service public***
- Travailler en équipe***
- Savoir s’organiser***
- Travailler en autonomie***
- Faire preuve de discrétion professionnelle***
- Respect des règles déontologiques***
- Faire preuve de réactivité***

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter ***
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d’un conflit collectif **
- Savoir apporter un conseil ou un appui ***
- Savoir rédiger des documents administratifs ***
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques **
- Savoir exercer une veille **
- Savoir rendre compte ***
- Savoir actualiser ses connaissances **

Localisation

Localisation : 21/23 RUE MIOLLIS 75015 PARIS

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [e-mail]
• [e-mail]

Qui sommes-nous?

La DRIEETS, placée auprès du Préfet de région, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail et de la protection des consommateurs. Elle est responsable de la cohérence de leur mise en œuvre au cœur des territoires.

Elle s’appuie, pour cela, sur ses unités départementales implantées au niveau infra-régional pour mener les actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Ces unités sont pilotées par un niveau régional principalement implanté à Aubervilliers.

L’Unité Départementale de Paris est organisée en deux pôles métiers, le pôle T (Travail) et le pôle EES (Entreprise, emploi et solidarités), ainsi qu'un pôle appui métiers local.

Descriptif du service

Le pôle T s’exerce au travers de :

- la direction des relations et services du travail (DRST), qui est chargée de l'appui au système d’inspection du travail. Elle bénéficie d’un département dédié au pilotage comprenant le service des renseignements en droit du travail, et deux missions : la mission juridique et la mission dialogue social.

- de deux directions des services de l’inspection du travail qui sont en charge, à l’échelle de leur périmètre géographique, de l’animation et du pilotage opérationnel de la politique de contrôle de l’inspection du travail.

La section 4 de l'unité de contrôle du 16eme arrondissement se caractérise par la présence de sièges sociaux, de nombreux chantiers du BTP, avec des problématiques plomb et amiante.

Formation continue INTEFP et DRIEETS

Autres formations utiles au poste:
1 Formation hygiène, sécurité et santé au travail
2 Formation sur les risques spécifiques (amiante, BTP, plomb)
3 Formation sur le CSE et le dialogue social

Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et Lettre de motivation à :

Contact 1 :
Nom Prénom :Hervé Legrand
Fonction :Directeur des relations et services du travail
Mail/téléphone :[e-mail]
01 70 96 19 25

Contact 2 :
Nom Prénom :Mélinda Marone
Fonction :Directrice du service de l'inspection du travail secteur 2
Mail/téléphone :[e-mail]
07.60.36.75.31

Déplacements sur son secteur d’intervention à savoir : l'unité de contrôle 16-section 7

Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, nuit, week-end..)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*

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