Agent de collecte et approvisionnement itinérant -H/F- CDI

Groupe Coopératif SCAEL; Courville-sur-Eure; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de l'agriculture recrute un AGENT DE COLLECTE ET D’APPROVISIONNEMENT ITINERANT à Courville-sur-Eure. Ce poste exige de bonnes compétences interpersonnelles et techniques pour interagir avec les agriculteurs et gérer les stocks. Une formation sera fournie, et le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire. Horaires de travail : 8h30 à 18h30 du lundi au vendredi.

Prestations

Carte restaurant

Mutuelle d’entreprise

Participation dans la foncière immobilière du groupe

CSE

Qualifications

• Première expérience professionnelle appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Accueillir et renseigner les agriculteurs.
• Réceptionner et distribuer les approvisionnements.
• Assurer la saisie et le suivi des mouvements de stocks.

Connaissances

Dextérité

Capacité d'adaptation

Communication

Formation

Formation agricole ou technique

Description du poste

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leurs énergies pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde, en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de déconnexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète. N’hésitez plus et postulez !

Le Groupe SCAEL, à travers ses Hommes, adhérents, collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.

Au sein du Pôle Agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part, et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e)

AGENT DE COLLECTE ET D’APPROVISIONNEMENT ITINERANT – CDI (H/F)

Poste basé au silo de Courville (28)

À pourvoir immédiatement

Les Missions
Le silo est à la fois un centre de collecte et de stockage de céréales, de distribution d’engrais et de produits de protection des plantes.

Sous la supervision du responsable de zone, vous aurez pour missions principales de :

• Accueillir et renseigner les agriculteurs,
• Identifier et reconnaître les céréales,
• Réceptionner, stocker et expédier les marchandises,
• Réceptionner et distribuer les approvisionnements aux adhérents (Semences, engrais, produits de protection des plantes),
• Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks,
• Veiller à l’entretien et à la surveillance du silo,
• Connaître et appliquer l’ensemble des procédures d’hygiène, de sécurité et environnementales existantes.

Profil Recherché
Vous êtes issu d’une formation agricole ou technique (maintenance, électricité, chaudronnerie…) et disposez d’une première expérience professionnelle. Vous serez accompagné et formé par le Responsable de zone. Nous mettons l'accent sur les compétences de base et l'expérience pratique nécessaires pour exécuter vos missions efficacement. Nous sommes également attentifs à votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.

Vous faites preuve d’une bonne dextérité et d’une capacité d’adaptation pour travailler avec précision. Vous vous distinguez par votre capacité à communiquer tant avec vos collègues qu’avec votre manager, et démontrez une aptitude à travailler efficacement seul ou en équipe.

Vous devez être titulaire du permis de conduire.

Conditions de Travail

• Travail du lundi au vendredi en dehors des périodes de moisson (week-end inclus)
• Plage horaire : 8h30 à 18h30
• Environnement poussiéreux, ne pas être allergique
• Intéressement et PERCO,
• Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
• Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
• Participation dans la foncière immobilière du groupe,
• CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

RSE
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

Processus de Recrutement
Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail.

Nous étudions votre profil et échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention.

Nous planifions un entretien physique ou en visio avec la RRH et le N+1 voire N+2.

Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.