Agent de brigade verte

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Collectivité en Île-de-France recrute un Adjoint Technique pour contribuer à la Tranquillité et à la Sécurité Publique. Vous aurez un rôle central dans la préservation de l'environnement urbain, au service des administrés, en assurant la sensibilisation et la régulation des incivilités au quotidien.

Prestations

Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire

Prime Annuelle fixe & Prime Annuelle au mérite

Remboursement partiel du transport en commun

Participation à la complémentaire santé

Avantages via le CNAS

Formation et développement professionnel

Espaces de travail modernes et conviviaux

Actions en faveur du bien-être au travail

Qualifications

• Connaissance avérée de la réglementation en matière de police du Maire, d'environnement et de sécurité publique.
• Engagement et passion pour le service public.

Responsabilités

• Sécuriser les points école et accueil au poste de police municipale.
• Lutter contre les incivilités environnementales par des actions de prévention et de contrôle.
• Mener des campagnes de sensibilisation auprès des habitants.

Connaissances

Sens du service public

Rigueur

Esprit d'équipe

Polyvalence

Capacité d'adaptation

Qualités relationnelles

Qualités rédactionnelles

Gestion des conflits

Description du poste

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Sous l’autorité du Directeur de la Tranquillité et de la Sécurité Publique, vous serez un acteur clé de la préservation du cadre de vie et de l’environnement urbain. Véritable ambassadeur(rice) de la propreté et du respect des règles collectives, vous interviendrez au quotidien pour garantir la qualité de vie des administrés et faire respecter la réglementation en vigueur. Missions / conditions d'exercice Vos principales responsabilités :

• Vous participez à seconder la sécurisation des points école et de l’accueil du poste de police municipale.
• Vous luttez activement contre les incivilités environnementales (dépôts sauvages, non-respect des horaires de sortie des containers, déjections canines, encombrants, infractions au stationnement, etc.) par des actions de prévention, de contrôle et de verbalisation.
• Vous assurez une présence rassurante et dissuasive aux abords des écoles et lors de l’accueil au poste de police municipale.
• Vous menez des campagnes de sensibilisation auprès des bailleurs, copropriétés et habitants, en lien avec les partenaires locaux (société de collecte des déchets, services municipaux, etc.).
• Vous participez à la mise en œuvre des procédures administratives et à la rédaction de rapports circonstanciés.
• Vous contribuez à l’amélioration continue du service public, en étant force de proposition et en participant à des projets transversaux. Profils recherchés Quel profil recherchons-nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

• Vous possédez une connaissance avérée de la réglementation en matière de police du Maire, d’environnement et de sécurité publique.
• Vous faites preuve de sens du service public, de rigueur, d’intégrité et d’exemplarité.
• Vous démontrez un esprit d’équipe, de la polyvalence, de l’autonomie et une capacité d’adaptation.
• Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées.
• Vous manifestez un goût pour le terrain, la prévention et la pédagogie.
• Vous êtes apte à gérer les situations conflictuelles avec discernement et sang-froid.

Ce que nous vous proposons ?

• Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
• Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
• Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
• Participation à la complémentaire santé ;
• Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
• Gestion dynamique des parcours professionnels :
• Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
• Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
• Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agent

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