Agent de bibliothèque Jeunesse (h/f)

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de la Seine-Saint-Denis recherche un agent de bibliothèque jeunesse pour renforcer son équipe. Vous serez en contact direct avec le public et participerez à diverses actions culturelles. Ce poste nécessite des compétences relationnelles, une connaissance de l’environnement culturel et une capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Utilisation de l’outil informatique.
• Connaissance de l’environnement de la médiation et de l’action culturelle.
• Connaissance du fonctionnement en réseau.

Responsabilités

• Accueillir, informer et orienter les usagers.
• Participer à la mise en œuvre des événements de la saison culturelle.
• Ranger et présenter les collections.

Connaissances

Relationnel

Médiation culturelle

Autonomie

Dynamisme

Description du poste

Agent de bibliothèque Jeunesse (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l’emploi

• En contact direct et permanent avec le public, accueillir, informer et orienter les usagers selon leurs besoins.
• Animé par le sens du service public, accompagner les usagers dans leurs démarches quotidiennes et leur approche de la culture en leur apportant aide et conseil.
• Polyvalent, effectuer les prêts et retours de documents, ainsi que les inscriptions et recherches documentaires, en utilisant l’interface documentaire de la médiathèque.

Missions / conditions d'exercice

• Accueil du public individuel et collectif.
• Mise en valeur des collections (rangement, présentation, enrichissement).
• Traitement intellectuel et physique des collections (cotation, exemplarisation, équipement, réparation, entretien).
• Participation aux réunions d’équipe et temps forts internes.
• Définition et mise en œuvre d’actions de médiation des collections.
• Aide à la mise en œuvre des événements de la saison culturelle et actions de médiation en partenariat (accueil de classes, travail avec assistantes maternelles et crèches).

Profils recherchés

Savoir (connaissances et diplômes)

• Utilisation de l’outil informatique.
• Connaissance de l’environnement de la médiation et de l’action culturelle.
• Connaissance du fonctionnement en réseau.
• Connaissance du territoire.

Savoir-faire (capacités, expérience)

• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler avec une diversité de publics.
• Capacité à mettre en œuvre des actions de médiation.
• Implication dans la réalisation de projets et actions culturelles.

Savoir-être (qualités personnelles)

• Qualités relationnelles, capacité à créer du lien.
• Sens du service public, accueil du public, goût pour la transmission de contenus.
• Autonomie, dynamisme.
• Intérêt pour la culture et le secteur du livre.