Agent de bibliothèque (H/F) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

Communes; Les Ulis; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent de bibliothèque pour intégrer son équipe dynamique. Vous aurez pour missions d'accueillir les usagers, de gérer les prêts et les retours de documents tout en organisant des événements culturels. Le profil recherché doit avoir une formation de bibliothécaire et des compétences en communication. Ce poste est à temps plein à la médiathèque ARAGON avec des horaires variables, incluant du travail le soir.

Prestations

25 jours de congé annuel

12 jours de RTT

Qualifications

• Expérience dans un milieu de bibliothèque souhaitée.
• Capacité à gérer les relations utilisateurs.
• Connaissance des codes de la fonction publique.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les usagers.
• Gérer les opérations de prêt et de retour.
• Organiser des événements culturels.

Connaissances

Techniques d'accueil

Gestion des documents

Règles de communication

Travail en équipe

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme de bibliothécaire

Outils

Système d'information de gestion des bibliothèques (SIGB)

Logiciels Electre

Description du poste

Agent de bibliothèque (H/F) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Située au c½ur de la vallée de la Seine à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre, Mantes-la-Jolie se partage entre un Centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose.

Dans le cadre d'un recrutement (poste vacant), la ville de Mantes-la-Jolie recherche un(e) Agent de Bibliothèque pour l'un de ses sites

Accueille, oriente et renseigne les usagers et intervient auprès de différentes catégories de publics
Gère les opérations de prêt et de retour, inscriptions, réservations, prolongations
Participe à l'acquisition, à l'entretien et à la promotion des collections et des ressources de l'espace adulte
Participe à la conception, la mise en place et à la gestion de manifestations culturelles (rencontres, expositions, ateliers...)

Profil recherché

COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE) :

Techniques d'accueil et règles de communication : traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous ; gérer les situations de stress et réguler les tensions ; adapter son intervention aux différents publics ; renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de médiathèque et du réseau.
Appliquer les procédures de prêt et de retour des documents ; assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne, gestion des courriers de relance et/ou de réservation, trouver et ranger des documents en accès direct ou en réserve, contrôler la cohérence du rangement des collections, surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l'établissement
Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques en fonction d'une politique documentaire formalisée ; équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
Participer à l'organisation des actions culturelles et à l'élaboration de la programmation culturelle du service et mettre en ½uvre ses actions ; Animer des accueils et rencontres de médiation des collections et des ressources des bibliothèques




COMPÉTENCES (SAVOIRS) :

Droits et obligations des usagers ; Organisation de la collectivité et activités des services ; Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
Règlement intérieur de la bibliothèque
Connaissance de l'offre éditoriale, de l'adéquation entre des ressources et des besoins documentaires et des dispositifs de médiation tangibles et numériques
1) Système d'information et de gestion des bibliothèques (SIGB) Orphée N_x,

2) Structuration de l'offre des catalogues (indexation)

3) Logiciels métier (Electre, ...),

4) Usages et emploi des systèmes à radiofréquence (RFID)



COMPÉTENCES (SAVOIR-ETRE) :

Adaptation : capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes.
Travail en équipe : capacité à travailler en équipe et à se coordonner avec les autres au sein du service, en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés.
Sens de l'organisation : capacité à planifier, prioriser, anticiper.
Rigueur : capacité à réaliser des taches en suivant les procédures qui ont été fournies.
Force de proposition et Curiosité intellectuelle.


· Conditions de travail :

Poste ouvert au Titulaire et au Contractuel (contrat d'un an renouvelable) - temps plein (37h) basé à la médiathèque ARAGON
Travail du mardi au samedi, avec horaires en soirée, horaires qui peuvent varier en fonction de l'organisation du service et des évènements du réseau.
25 CA + 12 ARTT

Qui sommes-nous?

Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 27/09/2025

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

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