Agent de bibliothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine

Poste ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est également possible de recruter une personne n'étant pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 3h30 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Treillières recrute pour sa médiathèque un(e) Agent(e) de bibliothèque. L’équipe de la médiathèque, composée de 4,7 ETP (un responsable, trois agents à temps plein, un agent à 50%, et deux agents travaillant le samedi), bénéficie de l’aide de bénévoles. La médiathèque propose une variété de collections (livres, livres lus, magazines, DVD, jeux) et ouvre 24 heures par semaine durant le temps scolaire, du mardi au samedi.

Missions / conditions d'exercice

1. Mission de Service Public :

• Accueil des usagers (médiation culturelle, orientation, renseignements, prêts/retours, inscriptions, participation à la convivialité et au développement des publics)
• Participation à la mise en valeur des collections
• Assurer la sécurité des personnes et du lieu

• Réalisation de supports de communication et listes de nouveautés
• Gestion des réservations
• Gestion de la boîte mail médiathèque
• Gestion des documents (affectations, rangement…)

Profils recherchés

• Expérience en bibliothèque indispensable
• Bonne connaissance du circuit des documents
• Bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication
• Capacité à prendre rapidement en charge les missions du poste
• Savoir-faire lié au métier de bibliothécaire
• Organisation et respect des délais
• Autonomie et capacité à résoudre les problèmes
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Rigueur, organisation, initiative, travail en groupe
• Disponibilité, souplesse et adaptation
• Respect de la hiérarchie et des élus(es)