AGENT D'INTERVENTION SOCIALE ET HEBERGEMENT (H/F)

RENAITRE; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social recherche un Agent d'intervention sociale et d'hébergement à Saint-Étienne. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau 3 et une expérience auprès de publics vulnérables. Les tâches incluent l'accueil des résidents, la garantie de leur sécurité, et le soutien social. Le poste est un CDD de 6 mois avec des horaires variés.

Prestations

25 jours de congés annuels

Indemnité de sujétion de 9,21%

Qualifications

• Expérience d'au moins un an auprès de publics vulnérables.
• Autonomie et capacité à anticiper.
• Maitrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les personnes à leur arrivée.
• Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié des résidents.
• Construire des relations positives et bienveillantes.
• Garantir la propreté et l'hygiène des espaces collectifs.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Effectuer les courses d'une personne

Capacité de dialogue

Gestion des émotions et des conflits

Rigueur et dynamisme

Formation

Diplôme de niveau 3 de type Accompagnant éducatif et social

Description du poste

AGENT D'INTERVENTION SOCIALE ET HEBERGEMENT (H/F)

AGENT D'INTERVENTION SOCIALE ET HEBERGEMENT (H/F) 42 - ST ETIENNE

MISSIONSAccompagnement vie quotidienne et collective- Accueillir et orienter les personnes à leur arrivée- Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié des résidents- Construire des relations positives et bienveillantes- Assurer la sécurité des personnes hébergées et veiller à leur confort et bien-être- Faire appliquer et suivre les règlements de fonctionnements et règles de vie- Assurer un soutien social de proximité (entretiens individuels ou collectifs)- Assurer un premier niveau de médiation des conflits si nécessaire (utilisation des techniques d'entretiens éducatifs)- Organiser, gérer et animer (faire vivre) les espaces collectifs- Mettre en place d'actions collectives et/ou partenariales en lien avec l'animateur du CHU et l'équipe sociale.Suivi technique/logistique du CHU- Contribuer au suivi logistique du CHU en lien avec l'agent de maintenance (gestion des stock, réception du matériel)- Identifier les besoins d'achats des produits d'hygiène et/ou équipements ménagers- Garantir la propreté et l'hygiène des espaces collectifs et individuels- Veiller au bon état des matériels et installations en assurant la propreté des sites et la maintenance de premier niveau dans les chambres et espaces collectifs- Détecter les anomalies et alerter sur les dysfonctionnant repérés (électricité, incendie, sortie de secours, encombrement)- Maitriser l'utilisation de la centrale de sécurité incendie en cas d'alarme et assurer l'évacuation des résidents selon le protocole en placeSoutien administratif et communication- Recevoir et distribuer le courrier des résidents- Tenir la ligne téléphonique d'accueil du CHU et assurer une communication par mail- Tenir et être garant de la mise à jour du registre de sécurité- Assurer la diffusion de l'information en interne (mails, affichage) et savoir communiquer avec les prestataires- Tenir des outils de suivi de l'activité (email, tableaux de bords)- Etre garant du dossier d'accueil du résident (états des lieux, règlements intérieurs)PROFIL ET QUALITES RECHERCHEES- Diplôme niveau 3 de type Accompagnant éducatif et social- Expérience d'au moins un an auprès de publics vulnérables- Posture professionnelle sécurisante et bienveillante- Capacité de dialogue, gestion des émotions et des conflits- Capacité à travailler dans l'urgence, prise de recul- Savoir coopérer en équipe élargie- Avoir une autorité suffisante pour faire appliquer les règles de vie, les consignes- Bonnes capacités de communication orale- Autonomie : sens de l'anticipation, de l'initiative- Capacités d'adaptation / Polyvalence- Rigueur et dynamisme- Organisation et méthode- Maitrise des outils informatiquesPOSTE: Agent d'intervention sociale et d'hébergement au CHU Violette Maurice- 1 CDD de 6 mois à temps plein- A pourvoir dès le 08 septembre 2025- Travail dimanche et jours fériés à prévoir- Amplitude horaire pouvant débuter à 7h le matin et finir à 21h30 le soir- Rémunération: Sur base de la convention collective Nexem-CHRS, groupe 3 (indice minimum : 403) + reprise d'ancienneté + indemnité de sujétion de 9,21% + prime SEGUR- 25 jours de congés annuels + congés trimestriels- Lieu d'intervention : Saint Etienne- Permis de conduire obligatoire

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Reprise ancienneté/convention CHRS

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- AES Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Effectuer les courses d'une personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

L?association Renaître a été crée en 1969 pour héberger les personnes sortantes de prisons et les personnes sans domicile, au fil des années les publics se sont diversifiés.Aujourd?hui, Renaître est l'un des opérateurs de l?Etat sur les questions de grande précarité et de veille sociale sur le département de la Loire.L?association gère un centre d?hébergement et de réinsertion sociale, deux centres d?hébergement d?urgence, un accueil de jour.Elle assure aussi le SAMU Social avec le 115.

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