Agent d'intervention sociale

TN France; Rouen; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans un établissement engagé dans le soutien social. Le rôle d'Agent social implique d'accompagner et d'aider les individus dans leur vie quotidienne, tout en contribuant à leur autonomisation. Vous serez au cœur d'une action socio-éducative, travaillant avec des équipes pluridisciplinaires pour évaluer et répondre aux besoins des personnes hébergées. Ce poste offre un environnement dynamique où votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'initiative seront valorisés. Si vous êtes passionné par l'aide sociale et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en accompagnement social et aide à la personne.
• Connaissance des outils de lutte contre la précarité.

Responsabilités

• Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne.
• Participer à l'évaluation et à la mise en place de projets personnalisés.

Connaissances

Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales

Techniques d’entretien d’aide à la personne

Écoute active

Connaissance des causes de précarité

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Autonomie

Prise d’initiatives

Dynamisme

Formation

Diplôme en sciences humaines ou sociales

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Agent social

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, notamment pour un grade d’entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Participe à l’action socio-éducative des hébergés via des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants. Contribue à l’autonomisation et à la prévention des interventions. Participe à l’évaluation des situations et à la mise en place du plan d’action du projet personnalisé.

Missions / conditions d'exercice

1. Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne et l’aménagement du cadre de vie
2. Soutien à la fonction parentale
3. Médiation entre les individus
4. Participation au diagnostic et à la proposition d’intervention
5. Conduite de l’entretien d’accueil (premier entretien d’entrée)
6. Garantir une phase d’observation
7. Évaluer le degré d’autonomie via des activités quotidiennes et dans les démarches administratives
8. Remplir des dossiers administratifs liés au projet personnalisé
9. Mettre en œuvre le plan d’aide et les axes de travail du projet personnalisé
10. Transmettre des informations sur la vie quotidienne des hébergés
11. Inspecter les espaces communs et privatifs pour repérer besoins et problématiques
12. Participer à l’animation des groupes d’expression
13. Accompagner vers des activités de prévention ou autres, en lien avec l’animatrice ou le travailleur social

Profils recherchés

Savoirs

• Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Environnements institutionnel, social et économique locaux
• Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
• Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations
• Connaissance des outils de lutte et moyens de recours contre la précarité
• Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
• Typologie des urgences
• Cadre réglementaire de l’action sociale
• Recours administratifs
• Connaissance du règlement intérieur du CIAS et de la structure

Savoir-faire

• Communiquer, Informer, Organiser
• Conseiller, Alerter

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, Autonomie, Prise d’initiatives, Discrétion, Aimabilité
• Réactivité, Méthodicité, Dynamisme, Disponibilité, Polyvalence, Capacité d’adaptation