AGENT D'EXPLOITATION F/H

KEOLIS TROIS FRONTIERES; Metz; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un(e) Agent(e) d'Exploitation pour organiser et planifier les opérations de transport de voyageurs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme BAC+2 dans le domaine et des compétences en organisation et réglementation. Conditions : CDI, 39h/semaine, package annuel de 27k à 30k€ avec primes et avantages.

Prestations

Prime de 13ème mois

Tickets restaurant

Intéressement et participation

23 RTT annuels

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme BAC+2 en Transport/Gestion Logistique.
• Expérience acquise dans le domaine de l'exploitation.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Gérer les conducteurs et leur présence.
• Gérer les aléas en temps réel.
• Assurer la conformité du matériel et des documents.
• Construire le planning des conducteurs.

Connaissances

Conception de planning

Contrôle opérationnel

Organisation et planification des mouvements

Permis B et D

Formation

BAC+2 en Transport ou Gestion Logistique

Outils

Excel

Description du poste

Overview

Keolis 3 Frontières recherche son/sa futur(e) Agent(e) d\'Exploitation. Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de Centre, et en étroite collaboration avec les membres du service Exploitation, vous rejoindrez notre KEO\'TEAM au sein d\'une équipe constituée de 11 personnes. Votre mission est d\'organiser et planifier tout ou partie des opérations de transport de voyageurs, selon la réglementation et les règles de sécurité en vigueur, dans un objectif de qualité (service, coût et délais).

Responsabilités

• Gérer le quotidien et l\'opérationnel : s\'assurer que les conducteurs sont présents à leur prise de service (assurage).
• Gérer les aléas en temps réel : remplacement des conducteurs lors d\'une absence et gestion du trafic et des retards.
• Assurer la gestion de la conformité du matériel et des lignes affectées : vérifier le bon matériel utilisé (Car/Bus) par rapport au contrat client et que la ligne est bien définie selon le besoin client.
• Gérer les tâches administratives et transverses : vérifier et suivre la conformité des documents administratifs (Permis D, FIMO, CQC et tout autre document nécessaire).
• Assurer l\'astreinte du service exploitation : roulement défini à l\'avance avec 1 astreinte/mois, sur une semaine complète du lundi au lundi suivant, 24h/24 (incluant un samedi et/ou un jour férié).
• Gérer le prévisionnel et construire le planning des conducteurs par quinzaine. En complément, intervenir sur la gestion du parc de véhicules si besoin.

Profil et qualifications

Vous êtes titulaire d\'un diplôme BAC+2 type DUT/BTS spécialisé dans le Transport et/ou la Gestion Logistique, et/ou vous justifiez d\'une première expérience acquise dans le domaine de l\'exploitation. Vous maitrisez les outils bureautiques, plus particulièrement Excel, et la réglementation du transport de voyageurs.

Compétences

• Concevoir le planning d\'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d\'intervention
• Contrôler une opération de transport
• Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic et les véhicules disponibles
• Permis B pour véhicule léger et Permis D pour transport de personnes (obligatoires)

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Employeur et conditions

Keolis, groupe international de mobilité, offre un environnement propice à l\'épanouissement et à la transformation du secteur des transports. Déplacements ponctuels possibles (idéalement Permis B).

• Package annuel de 27k à 30k selon profil
• CDI à temps plein 39h/semaine
• 23 RTT annuels
• Prime de 13ème mois
• Intéressement et participation
• Tickets restaurant
• Parcours d\'intégration et de formation

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement des collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux, avec notamment :

• Modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides et la confiance mutuelle
• Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d\'améliorer les performances environnementales
• Politiques fortes en matière de diversité et de non-discrimination (label GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Type de contrat : CDI • Travail en journée • 39H/semaine • Déplacements ponctuels