AGENT D'EXPLOITATION (F/H)

Département de l'Isère; Domène; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Plan de mobilité

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recrute un agent technique territorial pour réaliser les tâches d'entretien et d'exploitation des routes sur les centres d'entretien de Domène et Chamrousse, avec astreintes et déplacements éventuels. Vous assurerez la viabilité hivernale, la surveillance des ouvrages d'art, l'entretien des chaussées et des abords, et vous interviendrez selon les plans de gestion du trafic.

Titulaire des permis B et C, vous aimez le travail en équipe et vous respectez les règles de

Qualifications

• Connaissance de la signalisation temporaire.
• Connaissance des techniques de l'exploitation de la route.
• Connaissance du terrain.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance du fonctionnement des engins et de leurs équipements.
• Connaissance en gestion de la végétation et entretien des dispositifs d'assainissement.
• Connaissance des techniques de réparation de chaussées.
• Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art.
• Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier.
• Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental.

Responsabilités

• La conduite d'engins.
• Les tâches d'entretien des chaussées (balayage…).
• Les tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement…).
• La viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement…).
• La surveillance et l'entretien des ouvrages d'art.
• La maintenance de la signalisation verticale.
• L'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets.
• Les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, visites d'itinéraires, balisage, déviations, interventions d'urgence).

Connaissances

Signalisation temporaire

Exploitation routière

Terrain

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Engins et outils

Gestion végétation

Réparation chaussées

Entretien ouvrages d'art

Entretien déneigement

Règlementation voirie

Formation

Permis B et C

Description du poste

Basé à : Centre d'exploitation routière - Domène (8)

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein du service Aménagement de la Direction territoriale du Grésivaudan, l'agent d'exploitation réalise des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, sur le périmètre géographique des Centres d'Entretien Routiers de Domène et de Chamrousse. Il réalise toutes les tâches courantes inhérentes à la fonction et notamment :

• La conduite d'engins
• Les tâches d'entretien des chaussées (balayage…)
• Les tâches d'entretien des dépendances (fauchage mécanique et manuel, débroussaillage, curage de fossés, dérasement…)
• La viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement…) dans le cadre de la disponibilité hivernale
• La surveillance et l'entretien des ouvrages d'art
• La maintenance de la signalisation verticale
• L'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
• Les tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, dont certaines peuvent être réalisées en vélos,, visites d'itinéraires, patrouillage, balisage, mise en place de déviations, tournées de pierre, déblaiement de chaussées…) y compris les interventions d'urgence sur événements imprévisibles et rétablissement de la viabilité des réseaux.
• En raison de la saisonnalité des activités la résidence administrative est modifiée chaque année entre le CER de Chamrousse (préparation VH, VH et nettoyage post VH) et le CER de Domène.
• L'agent est amené à assurer des astreintes à domicile dans le cadre du plan global d'exploitation et des plans particuliers de gestion de trafic, et peut intervenir en tout point du Département.

• Assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement…)
• Réaliser la surveillance, le patrouillage et la signalisation liés à l'exploitation du réseau
• Gérer l'entretien des abords des routes et des aires de repos y compris le ramassage des déchets
• Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux
• Assurer des tâches d'entretien des chaussées et l'entretien des ouvrages d'art
• Assurer l'entretien des dépendances (fauchage, débroussaillage, curage des fossés, dérasement)
• Assurer la maintenance de la signalisation verticale

Compétences requises :

• Connaissance de la signalisation temporaire
• Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
• Connaissance du terrain
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance du fonctionnement des engins, de leurs équipement et des outillages
• Connaissance en gestion de la végétation et entretien des dispositifs d'assainissement
• Connaissance des techniques de réparation de chaussées
• Connaissance des techniques d'entretien des ouvrages d'art
• Connaissance des techniques d'entretien, de déneigement et de traitement du patrimoine routier
• Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental

Prérequis :

Titulaire des permis B et C

Spécificités du poste :

• Disponibilité
• Astreintes Viabilité Hivernale et Plan Global d'Exploitation

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois :

Adjoints techniques territoriaux

RIFSEEP/Rémunération :

Rémunération selon expérience du candidat

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité