agent d'exploitation des routes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

Conseils départementaux; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Conseil départemental des Alpes de Haute Provence recrute un Agent d'exploitation des routes, un poste permanent à temps complet. Le candidat sera responsable de l'entretien et de l'exploitation du réseau routier, participant à des interventions d'urgence et conduisant des engins de travaux publics. Le rôle requiert un bon conditionnement physique, un esprit d'équipe et le respect des normes de sécurité.

Prestations

RIFSEEP (groupe 2)

CNAS

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

Qualifications

• Disponibilité pour travailler en extérieur par tous les temps.
• Capacité à porter des charges lourdes.
• Respect des règlements de sécurité au travail.

Responsabilités

• Exécuter des travaux d'entretien sur le réseau routier.
• Participer à des interventions d'urgence ou de sécurité.
• Conduire des engins de travaux publics.

Connaissances

Travail manuel

Travail en équipe

Capacité d'écoute

Esprit de responsabilité

Sens du service à l'usager

Formation

Permis B valide

Permis C valide

Permis super lourd EC souhaitable

Description du poste

Agent d'exploitation des routes - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Exécuter les travaux d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier départemental

- Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances vertes, des réseaux hydrauliques, des équipements routiers, des ouvrages d'art et murs,
- signalisation des chantiers,
- surveillance du patrimoine routier, conservation du domaine public,
- exploitation de la voirie dont participation au service hivernal : patrouille, déneigement, salage,
- participation aux interventions d'urgence ou de sécurité,
- conduite les engins de travaux publics,
- mise en ½uvre les règles et consignes de sécurité et de prévention,
- entretien courant du matériel et des engins,
- réalisation occasionnellement des travaux d'entretien des bâtiments et ses dépendances.

Nature du poste

Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Colmars
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Conditions d'exercice

- Travail physique en extérieur par tous les temps et en toutes saisons sur le réseau routier ouvert à la circulation,
- possibilité d'intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit,
- possibilité de travail en horaires décalés
- participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau,
- contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale,
- le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
- possibilité ponctuelle d'embauche sur des centres d'intervention voisins du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
- travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes,
- port de vêtements de travail fournis et d'équipements de sécurité obligatoire,
- respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- mise à disposition d'un téléphone mobile professionnel.

Profil recherché

- Disponibilité,
- aptitude au travail manuel,
- aptitude au travail en équipe,
- savoir rendre compte,
- esprit de responsabilité,
- capacité d'écoute,
- sens du service à l'usager,
- permis B et C valides obligatoire,
- permis super lourd EC souhaitable,
- respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.

Rémunération

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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