AGENT D'EXPLOITATION - CER DE CROISILLES (H/F)

Pas-de-Calais; Calais; Hybrid; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Mutuelle collective

Prévoyance collective

Forfait mobilités durables

Job summary

Le Département du Pas-de-Calais recrute un agent d’exploitation pour le Centre d’Entretien Routier (CER) de Croisilles. Poste technique en interne avec astreinte et horaires variables, nécessitant des compétences en maintenance d’engins et travaux de voirie sur routes départementales, avec travail en équipe et proximité du CER.

Les missions couvrent l’entretien routier: chaussée, fossés, signalisation et ouvrages d’art, ainsi que les adaptations d’horaires et les conditions d’exercice en

Qualifications

• Le permis B et C indispensables.
• Expérience souhaitée en travaux de voirie et mise en sécurité.
• Expérience souhaitée en petits travaux de maçonnerie.
• Connaissance en entretien ou maintenance de matériels (engins, petits matériels).
• Connaissance des techniques routières et ouvrages d’art.
• Connaissance du fonctionnement des ouvrages hydrauliques (bassins…).
• Connaissance en sécurité routière et signalisation.
• Sensibilisation au respect des règles de sécurité et à la signalisation des chantiers.
• Maîtrise des engins (tracteurs, chargeurs, camions).
• Utilisation de petits matériels de TP et espaces verts.

Responsibilities

• Réaliser l’entretien des routes départementales et des dépendances.
• Effectuer le curage et l’entretien des fossés et saignées.
• Entretenir et réparer les chaussées et la signalisation.
• Assurer l’entretien des ouvrages d’art et bassins de rétention.
• Réaliser déneiger et salage selon les besoins hivernaux.
• Travailler en équipe avec les chefs d’équipe et le responsable unité routes.
• Effectuer l’entretien des engins et du petit matériel.
• Respecter les règles de sécurité et le port des EPI.

Skills

Bonnes capacités relationnelles

Aptitude au travail en équipe

Écoute et communication

Capacité à rendre compte

Rigueur et organisation

Disponibilité

Respect des consignes et sécurité

Maîtriser des engins (tracteurs, charg

Tools

Engins: tracteurs, chargeurs, camions

Petits matériels TP et espaces verts

Job description

Le Département du Pas-de-Calais recrute un agent d'exploitation au CER de Croisilles H/F

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain agent d'exploitation pour le Centre d'Entretien Routier (CER) de Croisilles.

• Filière: technique
• Lieu: Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) du Calaisis - Unité Routes et Mobilités (URM) du Calaisis - Centre d’Entretien Routier (CER) de Croisilles
• Secteur d’activité: exploitation

Placé sous l’autorité des chefs d’équipe du centre d’entretien routier, vous aurez pour principales missions, sur des routes départementales à 2 x 1 voie ou 2 x 2 voies selon les CER:

• Réaliser l’entretien:
• Assurer les travaux sur les dépendances vertes (terrassements manuels ou mécaniques, dérasement d’accotement…).

- des dépendances vertes (fauchage, élagage, émondage, débroussaillage mécanique ou manuel, enlèvement des espèces exotiques envahissantes, ramassage de poubelles éparses);

- des dépendances bleues (curage manuel et mécanique de fossés et saignées, nettoyage manuel ou mécanique des traversées hydrauliques et de divers ouvrages d’assainissement.…);

- de la chaussée (mise en œuvre des enrobés manuelle ou mécanisée, réparation de chaussées, entretien et réparation des panneaux de signalisation et des différents équipements de sécurité);

- des ouvrages d’art et des bassins de rétention d’eaux pluviales (entretien courant, destruction de végétations invasives, réparation, maçonnerie, balayage manuel ou mécanique).

Exploitation routière :

• Déneiger et saler dans le cadre de la viabilité hivernale, installer la signalisation spécifique aux barrières de dégel;
• Patrouiller et mettre en sécurité le réseau routier; poser les signalisations;
• Accompagner dans les différentes activités du Service de la Maintenance et Ressources du Réseau Routier (SM3R) (élagage, enduits superficiels, pontage, signalisation);
• Assurer la gestion des conditions de circulation (déviation, alternat, signalisation temporaire);
• Réaliser l’entretien des engins courants (tracteurs, camions, fourgons…), du petit matériel (tronçonneuses…) et des panneaux de signalisation;
• Effectuer l’entretien et le nettoyage du CER (bâtiments et abords) et des différents dépôts de stockage.
• Petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l'entretien de petits ouvrages.

Dans le cadre du DOIPD (Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental) et des nécessités de service, vous serez placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance).

Vous effectuerez des heures supplémentaires à la demande de votre hiérarchie pour assurer vos missions et travaillerez en horaire décalé (fauchage…).

Des aménagements d’horaires sont également prévus dans le cadre de certaines missions à réaliser (réparation de chaussées au moyen de béton bitumineux, chantiers de nuit et pose d’enduit superficiel).

L’ensemble de vos missions s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe avec l’ensemble des agents d’exploitation, les chefs d’équipe, responsable de secteur et responsable unité routes et mobilités. Vous êtes en relation directe avec les usagers.

Les moyens techniques utilisés dans le cadre des missions sont:

• « point à temps », bitumage et enrobés;
• matériels d'élagage, de débroussaillage et de fauchage;
• matériels plus spécialisés pour les missions d'exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, etc.) ou pour l'entretien du mobilier urbain .

En dehors des missions et activités décrites ci-dessus, vous pourrez être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec vos cadre d’emplois et grade.

• Doté de bonnes capacités relationnelles;
• Doté d'une aptitude au travail en équipe;
• Doté d'une capacité d’écoute et de communication;
• Doté d'une capacité à rendre compte;
• Rigoureux dans votre comportement et dans les méthodes de travail;
• Disponible; Respectueux des consignes et des modalités d’organisation de travail de l’exploitation (port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)).

Vous avez :

• Le permis B et C indispensables;
• Une expérience souhaitée en matière de travaux de voirie et d’intervention relative à la mise en sécurité;
• Une expérience souhaitée en matière de petits travaux de maçonnerie;
• Une connaissance en matière d’entretien ou maintenance courante de matériels (engins, petits matériels…);
• Une connaissance en matière de techniques routières et d’ouvrages d’arts;
• Une connaissance dans le fonctionnement des ouvrages hydrauliques (bassins…);
• Une connaissance en matière de sécurité routière et de signalisation;
• Une sensibilisation au respect des règles de sécurité et au respect de la signalisation des chantiers.
• Maîtriser des engins tels que les tracteurs, les chargeurs et les camions (conduite et manipulation);
• Utiliser de petits matériels de TP et d’espaces verts.

Les petits +

• CNAS, Comité des œuvres sociales;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective;
• Prévoyance collective;
• Forfait mobilités durables.

Ici, pour être utile !

Le Département du Pas-de-Calais a inscrit son ambition territoriale dans le pacte des solidarités territoriales, qui traduit sa volonté de parler à la fois d’équilibre et de développement territorial, de la qualité de vie et du cadre de vie, d’environnement bien sûr, mais aussi d’aménagement du territoire et d’accessibilité des services. En bref, c’est parler du bien vivre de tous les habitants, là où ils habitent.

Rejoindre le Département du Pas-de-Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien-être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses culturelles du Louvre-Lens…

• Ici, on s’investit dans des projets concrets au service des habitants et des territoires.
• Ici, on partage des valeurs : confiance, bienveillance, engagement, responsabilité, exigence.
• Ici, on vous attend. Rejoignez les agents départementaux du Pas-de-Calais : 250 métiers au service de 1,5 million d’habitants, pour être utiles au quotidien.

Ici, votre avenir commence, pour être utile !

Bienvenue chez-vous, bienvenue au Département du Pas-de-Calais.

Informations complémentaires

Conditions particulières d’exercice:

Vous devrez résider à proximité du CER. Vous disposerez, en période d’astreinte, de 30 minutes pour rejoindre votre CER à partir de l’heure d’appel.

• Évoluer sur des terrains sinueux et pentus;
• Monter et descendre des escaliers ou des véhicules avec port de charges.

Gestes et postures:

• Port des équipements de protection individuelle obligatoire (EPI);
• Station debout prolongée;
• Travail en flexion du tronc et rotation;
• Travail accroupi;
• Utilisation d’une commande par le pied;
• Bonne dextérité manuelle notamment dans l’utilisation des machines-outils;
• Travail avec les bras en élévation;
• Port de charges fréquent.

Environnement de travail:

• Sur route circulée;
• Poussiéreux;
• Utilisation de produits nécessitant des mesures de précaution spécifiques;
• Travail en période nocturne;
• Travail sous intempéries (pluie, neige, verglas, vent, chaleur élevée, froid…) travail à proximité de cours d’eau ou de bassins de rétention;
• Travail en équipe.

Rattachement hiérarchique: au chef d’équipe

Temps de travail: le temps complet est souhaité.

Poste susceptible d’être éligible au télétravail: non

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.