Agent d'exploitation (CE de Gentioux Pigerolles) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE

Conseils départementaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche 2 agents d'exploitation pour l'entretien des chaussées et des abords dans le cadre de la viabilité hivernale. Les candidats doivent posséder un CAP en voirie ou une expérience similaire, ainsi que les permis B et C. Le travail se fait par tous les temps et inclut des astreintes. Contrat de 4 mois à partir du 17/11/2025.

Qualifications

• Connaissances des techniques du domaine d'activité.
• Connaissance de la réglementation routière et sécuritaire des chantiers.
• Permis B et C en cours de validité obligatoires.

Responsabilités

• Entretien des chaussées et des abords du domaine public routier.
• Viabilité hivernale et interventions d'urgence sur le réseau routier.
• Exécution de travaux manuels et conduite d'engins.

Connaissances

Maintenance

Manipulation de matériel

Travail en équipe

Formation

CAP constructeur en voirie et réseaux

CAP dans le domaine du gros œuvre

CAP agricole

Description du poste

Agent d'exploitation (CE de Gentioux Pigerolles) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Conseil Départemental de la Creuse recherche 2 agents d'exploitation pour intervenir durant la viabilité hivernale sur le centre d'exploitation de Gentioux Pigerolles.

Pôle Cohésion des Territoires / Direction des Routes
Unité Territoriale Technique d'Aubusson
Centre d'exploitation de Gentioux Pigerolles

PERMIS B & C OBLIGATOIRES ET EN COURS DE VALIDITE

Les activités sont les suivantes :

Entretien des chaussées : mise en ½uvre d'enrobé à froid, de point-à-temps, de purges, participation au point-à-temps automatique, au FIR (Finisher d'Intervention Rapide), ... ;
Entretien des abords et des dépendances du domaine public routier départemental : fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, calage d'accotements, entretien des aires de repos, ... ;
Entretien des ouvrages d'art : maçonnerie, remplacement d'aqueducs, ... ;
Réalisation de travaux mineurs sur les bâtiments de la collectivité ;
Pose et entretien de la signalisation verticale ;
Viabilité hivernale : traitement des voies de circulation en cas de neige ou verglas ;
Interventions d'urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, ...) ;
Participation au suivi des travaux confiés aux entreprises (relevé des bons de livraison, relevé de températures, ...) ;
Entretien du centre d'exploitation.

L'ensemble de ces tâches inclut :

L'exécution de travaux manuels ;
L'utilisation, l'entretien et la maintenance de matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, ...) ;
La conduite d'engins pour lesquels la collectivité a délivré une autorisation de conduite (exemple : camion, chargeur, super-épareuse) ;
Une attention particulière sera portée à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et celle des usagers, notamment :
- en respectant l'organisation du travail prévue ;
- en utilisant les Equipements de Protection Collectifs et Individuels mis à la disposition des agents ;
- en portant une tenue de travail haute visibilité classe II minimum (en bon état).

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
Horaires de travail fixes ;
Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l'Assemblée Départementale ;
Astreintes estivales de mars à novembre (en moyenne 1 à 2 week-ends d'astreinte sur la période) ;
Possibilité d'être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d'urgence ;
Possibilité d'horaires décalés pour les travaux de fauchage.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE :
Assurer une maintenance
Manipuler un matériel, une marchandise
Man½uvrer un engin spécialisé
Rendre compte
Travailler en équipe

SAVOIR-ETRE :
Avoir l'esprit d'équipe
Réactivité

SAVOIRS :
Conduite de machine et d'installation
Environnement professionnel du domaine d'activité
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Techniques du domaine d'activité
Connaissances des techniques d'entretien de la voirie et des matériaux utilisés
Connaissance de la réglementation routière et sécuritaire des chantiers

CONDITIONS D'EXERCICE :

Travail à l'extérieur par tous les temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Port régulier de charges lourdes

Permis B et C, en cours de validité, OBLIGATOIRES et INDISPENSABLES

CAP constructeur en voirie et réseaux ;
ou CAP dans le domaine du gros ½uvre et des travaux publics ;
ou CAP agricole ;

ou une expérience professionnelle sur une fonction similaire (expérience dans les travaux publics ou les espaces verts).

Durée du contrat : 4 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Les candidatures complètes (lettre de motivation, C.V, copie du permis de conduire) sont à transmettre soit par voie postale :

Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

soit par mail [e-mail]

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Vacant à partir du 17/11/2025

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale