Agent d'entretien pour l'espace petite enfance - Mairie de SAINT PAUL EN JAREZ

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Agent d'entretien pour assurer le nettoyage des locaux dans un environnement enfantin. Le candidat doit être autonome, respecter les protocoles de sécurité, et travailler sous la supervision de la directrice. Les horaires sont principalement en fin d'apèrs-midi, avec des possibilités de travail de nuit et le weekend pour le grand ménage. Contrat de 3 mois avec un statut contractuel.

Qualifications

• Capacité à travailler seul et à suivre des instructions.
• Respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels.
• Gestion de l'état de propreté des locaux selon les protocoles établis.

Responsabilités

• Effectuer le nettoyage des locaux et espaces dédiés.
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits nécessaires.
• Participer à l'agencement des locaux et du matériel.

Connaissances

Autonomie

Responsabilité

Description du poste

Agent d'entretien pour l'espace petite enfance - Mairie de SAINT PAUL EN JAREZ

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Travaille seul ou en binôme. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents (même bâtiment)
-L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
-Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel
-Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
-Pénibilité : station debout prolongée, contraintes posturales et manutention manuelles, exposition à des agents chimiques, exposition aux bruits
Relations hiérarchiques : L'agent est sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et du jardin d'enfants
Relations fonctionnelles :
-Relations avec les agents du service (Directrice, directrice adjointe, collègues ...)
-Relations éventuelles et exceptionnelles avec des usagers ou des prestataires externes

Moyens techniques :
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, balai
- Monobrosses et assimilées avec accessoires et autolaveuse
- Aspirateurs à poussières,

Nettoyage des locaux où évoluent les enfants et les agents (salles), chambres, cuisine, toilettes, administratifs...
Tri et évacuation des déchets courants
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Nettoyage Sols, Vitres, tables, chaises, meubles, électroménagers, sanitaires...
Lavage de linge et pliage
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits des sites dont l'agent est référent

Le cas échéant :
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
Participation à l'agencement des locaux et du matériel

Profil recherché

- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel, gestion du stock
-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants,
- Garant du respect du protocole des sols et des surfaces mis en place au sein de la collectivité
-Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable pôle petite enfance,
- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité

Durée du contrat : 3 mois

- Disponibilité attendue
- Remplacement de son binôme pendant ses congés en dehors des périodes de fermetures ou d'absences impromptues soit 31.5hs par semaine. À partir de 22 heures travail payé en horaires de nuit
- Travail exceptionnellement le samedi 2 ou 3 fois dans l'année en journée pour le grand ménage (d'autres tâches seront demandés : autolaveuse, monobrosse, etc...)
Conditions de rémunération :
Poste catégorie C : Adjoint technique
Statut contractuel
Grille indiciaire SMIC + Régime indemnitaire après 6 mois de présence ; CNAS
Conditions de travail :
Temps non complet sur 16 heures hebdo en fin d'après-midi, horaires non coupés

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 07/10/2025

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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