Agent d'entretien pour l'espace Petite Enfance (H/F)

MAIRIE; Saint-Paul-en-Jarez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Agent d'entretien pour le service Petite Enfance. Le candidat effectuera le nettoyage des locaux tels que crèche et jardin d'enfants. Ce poste à temps partiel de 16 heures par semaine est idéal pour un débutant souhaitant acquérir de l'expérience dans l'entretien des espaces publics. Prise de poste le 25 août 2025, avec horaire de travail en fin d'après-midi.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Compétences en nettoyage et entretien indispensables.
• Autonomie et rigueur nécessaires.

Responsabilités

• Nettoyage des locaux où évoluent les enfants et les agents.
• Tri et évacuation des déchets courants.
• Contrôle de l'état de propreté des locaux.

Connaissances

Caractéristiques des produits d'entretien

Entretenir, nettoyer un espace

Baliser les zones glissantes

Préparer du matériel

Description du poste

Offre n° 196HJJY
Agent d'entretien pour l'espace Petite Enfance (H/F)

Pôle et service de rattachement :Pôle Petite Enfance, service entretien des bâtimentsLieu d'exercice : crèche et jardin d'enfantsConditions d'exercice :- Travaille seul ou en binôme. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents (même bâtiment)-L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné-Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel-Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents-Pénibilité : station debout prolongée, contraintes posturales et manutention manuelles, exposition à des agents chimiques, exposition aux bruitsContraintes ou risques professionnels : - Disponibilité attendue- Remplacement de son binôme pendant ses congés en dehors des périodes de fermetures ou d'absences impromptues soit 31.5hs par semaine. À partir de 22 heures travail payé en horaires de nuit- Travail exceptionnellement le samedi 2 ou 3 fois dans l'année en journée pour le grand ménage (d'autres tâches seront demandés : autolaveuse, monobrosse, etc.)Autonomie et responsabilité :- Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel, gestion du stock-Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants,- Garant du respect du protocole des sols et des surfaces mis en place au sein de la collectivité-Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable pôle petite enfance,- Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivitéRelations hiérarchiques : L'agent est sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et du jardin d'enfantsRelations fonctionnelles :-Relations avec les agents du service (Directrice, directrice adjointe, collègues .)-Relations éventuelles et exceptionnelles avec des usagers ou des prestataires externesMoyens techniques :- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, balai- Monobrosses et assimilées avec accessoires et autolaveuse- Aspirateurs à poussières,MISSIONSNettoyage des locaux où évoluent les enfants et les agents (salles), chambres, cuisine, toilettes, administratifs.Tri et évacuation des déchets courantsContrôle de l'état de propreté des locauxEntretien courant et rangement du matériel utiliséNettoyage Sols, Vitres, tables, chaises, meubles, électroménagers, sanitaires.Lavage de linge et pliageContrôle de l'approvisionnement en matériel et produits des sites dont l'agent est référentLe cas échéant :Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au secProtection des revêtements de sol par application d'émulsionParticipation à l'agencement des locaux et du matérielConditions de rémunération :Poste catégorie C : Adjoint techniqueStatut contractuelGrille indiciaire SMIC + Régime indemnitaire après 6 mois de présence ; CNASConditions de travail :1 poste complet sur 16 heures hebdomadaires en fin d'après-midi, horaires non coupés.Poste à pourvoir dès le 25 août 2025.Les candidatures sont à adresser directement à la directrice de la mairie à [e-mail] ou à l'adresse de la mairie, 34 rue de la république 42740 St Paul en Jarez.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 16H/semaineTravail en journée
Salaire

• suivant grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Caractéristiques des produits d'entretien Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Baliser les zones glissantes
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

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