Agent d'entretien polyvalent (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Conseils départementaux; La Réunion; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un Agent d'entretien polyvalent au sein d'une structure éducative dynamique. Ce poste essentiel implique l'entretien des locaux, la gestion des déchets et la participation au service de restauration. Vous serez responsable de maintenir un environnement propre et sûr pour les élèves et le personnel, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe dévouée. Avec des horaires flexibles et un environnement stimulant, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent contribuer à la qualité de l'éducation tout en développant leurs compétences dans un cadre public. Rejoignez une équipe qui valorise le respect et l'engagement envers la communauté.

Qualifications

• Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics.

Responsabilités

• Nettoyer les locaux administratifs et techniques.
• Entretenir et ranger le matériel couramment utilisé.
• Participer au service de restauration.

Connaissances

Entretien des surfaces

Connaissance des règles d'hygiène

Capacité d'adaptation

Manipulation de produits d'entretien

Travail en équipe

Respect des horaires

Formation

Diplôme dans le domaine souhaité

Outils

Équipement de Protection Individuelle

Outils de jardinage

Description du poste

Agent d'entretien polyvalent (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Un poste d'Agent d'entretien polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Trois Mares.

L'agent est chargé de l'entretien des surfaces bâties et non bâties des établissements d'enseignement, du maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration et de magasinage. Occasionnellement, l'agent d'entretien peut être amené à assurer des missions d'accueil.

Conditions particulières :

• Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)
• Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoire

Responsabilités :

1. Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
2. Nettoyer les sanitaires
3. Nettoyer les tableaux, vitres et mobiliers
4. Vider et nettoyer les corbeilles à papier
5. Trier et évacuer les déchets courants
6. Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours ...)
7. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
8. Entretenir et ranger le matériel couramment utilisé
9. Manipuler les produits d'entretien
10. Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
11. Assurer la plonge et la remise en état du matériel, des locaux et de la salle de restauration
12. Participer au service de restauration (agent susceptible de manipuler les denrées)
13. Participer à la surveillance du site
14. Contrôler et distribuer les courriers / colis
15. Entretenir le linge (vêtements de travail, autres)
16. Conduire le véhicule de service

Profil recherché :

• Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement
• Diplôme dans le domaine souhaité
• Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire
• Connaissance de la lutte anti-vecteur, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics
• Connaissance des bases du tri sélectif
• Capacité d'adaptation notamment aux spécificités d'un EPLE
• Capacité à appliquer et à respecter l'environnement professionnel et les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
• Connaissance technique de base en maintenance courante ou restauration appréciée (menuiserie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et jardinage, cuisine collective...)
• Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan, détecter les anomalies des équipements et des risques d'accident
• Savoir appliquer les postures adaptées en cas de manutention lourde
• Savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel de nettoyage
• Aptitude à manipuler des produits d'entretien
• Savoir manipuler et utiliser des outillages dédiés aux espaces verts (une débroussailleuse, une tondeuse, un souffleur, ...)
• Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations
• Savoir appliquer les procédures de réception et de transmission des demandes d'information
• Savoir travailler en équipe
• Savoir respecter les horaires et plannings
• Savoir se comporter respectueusement envers les autres
• Discrétion et respect de l'obligation de réserve
• Permis B souhaité

Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :

• Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n°974250320000191
• Curriculum Vitae
• Diplôme requis
• Pièce d'identité
• Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 15/05/2025