Agent d'entretien (h/f) - Commune de Nice

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Commune de Nice recherche un Agent d'entretien (h/f) pour la Direction de la Famille. Le poste implique l'entretien quotidien des espaces destinés aux enfants tout en garantissant leur sécurité. Les candidats doivent avoir au moins un diplôme en rapport avec l'éducation ou les soins aux personnes. Une expérience dans un établissement d'accueil de jeunes enfants est un plus.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP ou équivalent dans le domaine de l'éducation ou de l'enfance.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer l'entretien quotidien et garantir un environnement sécurisé pour les enfants.
• Collaborer avec l'équipe éducative et les parents.
• Maintenir une vigilance constante sur les enfants.

Connaissances

Sens de la pédagogie

Vigilance

Capacité d'écoute

Calme et maîtrise de soi

Formation

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires

Description du poste

Agent d'entretien (h/f) - Commune de Nice

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale.
Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative. Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap.
La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil.
Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250113000704-agent-entretien-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : Vous êtes titulaire d'au moins un de ces diplômes :
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ;
- Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ;
- Baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
- Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ;
- Brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
- Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ;
- Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
- Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
- Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
- Des personnes ayant exercé pendant cinq ans en qualité d'assistant maternel agréé.

Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée au sein d'un EAJE serait appréciable.

Compétences :
- Vous avez un comportement adapté et bienveillant afin de garantir à l'enfant une relation sécure ;
- Vous possédez une connaissance du développement global de l'enfant, afin de proposer des activités adaptées à son stade d'évolution ;
- Vous connaissez et faite appliquer de façons rigoureuses les règles d'hygiène ;
- Vous prenez la mesure de votre responsabilité ;
- Vous réagissez avec calme et maîtrise de soi ;
- Vous connaissez et faite appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques ;
- Vous maintenez une attention constante et vigilante ;
- Vous collaborez avec les membres de l'équipe et vous vous enrichissez de leur expérience et connaissance ;
- Vous identifiez les anomalies et vous alertez votre supérieur ;
- Vous avez un langage professionnel et adapté ;
- Vous établissez une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives ;
- Vous respectez la confidentialité des informations traitées ou connues.

Qualités recherchées :
- Vous êtes doté d'un sens de la pédagogie et de l'écoute ;
- Vous avez des aptitudes au travail en équipe ;
- Vous êtes vigilant et faites preuve de discernement ;
- Vous êtes réactif ;
- Vous êtes disponible ;
- Vous faites preuve de réserve et de discrétion.

Durée du contrat : 12 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 31/08/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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