Agent d'entretien H/F

Agglomération Luberon Monts de Vaucluse; Cavaillon; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Participation au contrat de prévoyance

Participation à une mutuelle labellis

Résumé du poste

Agglomération Luberon Monts de Vaucluse recrute un agent polyvalent pour l’entretien et l’hygiène des locaux accueillant des enfants. Poste permanent à temps non complet (70%), à Cavaillon, au sein de la direction de la Petite Enfance. Rémunération statutaire et mutuelle/transport possibles selon le statut.

Vous assurerez le nettoyage, l’approvisionnement, la gestion du matériel et le respect des protocoles d’hygiène dans les structures d’accueil.

Qualifications

• Expérience d’un an minimum dans un établissement accueillant du public, idéalement en crèche.
• Maîtrise des règles d’hygiène HACCP et respect strict des protocoles et procédures.
• Ponctualité, autonomie, capacité d’adaptation, rigueur et discrétion.

Responsabilités

• Entretenir et assurer l’hygiène des locaux accueillant des enfants: surfaces, sols, sanitaires et matériel.
• Gérer le matériel de nettoyage et les produits selon les notices et fiches produit.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces et rendre compte à son supérieur.

Connaissances

Hygiène HACCP

Ponctualité

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Adaptabilité

Description du poste

La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle,

Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.

Cadre d’emploi des adjoints techniques (cat. C)

Poste permanent à temps non complet 70% à pourvoir au plus tôt

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance. La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements.

• CNAS
• Participation au contrat de prévoyance groupe
• Participation à une mutuelle labellisée
• 75% de prise en charge des transports

Les missions en quelques mots ?

Entretien et l’hygiène des locaux accueillant des enfants dans le respect du protocole d’hygiène

• Nettoyer les surfaces, sols et escaliers de la Mosaïque, du Relais et de la Maison de la petite enfance
• Assurer la plus grande propreté des sanitaires à destination des enfants et des agents et l’approvisionnement du petit matériel d’hygiène et de confort
• Nettoyer les vitres sur leur partie intérieure et l’entretien des plinthes régulièrement
• Nettoyer les équipement (tapis jeux, jouets) et installations extérieures
• Nettoyer et dépoussiérer mobilier, armoires et placards
• Assurer le tri sélectif des déchets et évacuer les déchets courants

Gestion du matériel de nettoyage et des produits

• Entretenir et ranger le matériel conformément aux notices (aspirateur, nettoyeur vapeur)
• Effectuer le rangement du matériel en respectant les consignes relatives aux différents types de produit
• Assurer la propreté et le rangement du local
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits

Suivi de la qualité et sécurité des espaces:

• Contrôler quotidiennement la propreté
• Rendre compte de son activité à son supérieur et remonter tout dysfonctionnement
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité notamment en crèche

Expérience professionnelle d’un an minimum dans un établissement accueillant du public, idéalement en crèche

• Maitrise des règles d’hygiène (méthode HACCP)
• Strict respect des protocoles et procédures
• Ponctualité, autonomie, capacité d’adaptation, rigueur et discrétion

Les conditions de travail ?

25 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT au prorata de votre temps de travail

Horaires: du lundi au vendredi de 12h à 14h et de 17h à 20h

Rémunération statutaire et Participation possible de la collectivité à mutuelle du foyer et au contrat de prévoyance

à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse

Sur le poste: Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance au 04.90.76.06.63

Suivi de votre candidature/RH: Zohra ZEGGAI, Chargée de recrutement au 04.88.85.60.20